今天刘润5分钟商学院的文章就是《发而不中，行有不得，反求诸己》，给我最大的感受是最后的一段小结。
你永远无法改变别人，你只能改变你自己。你通过改变自己的方式，改变别人。
在团队中，每个人都有自己的工作方式，也许并不是每个人都能适应你的方式，而同样的，你也可能不会喜欢每个人的工作方式。
工作中出现问题的时候，最主要的责任肯定是在自己这儿。这一点我是非常认同的。由于我的性格比较温和，所以对于别人比较强势的情况，我的做法都是冷处理，即使不习惯的话也不会指出来。
今天还在得到看到一篇发刊文，写的是人际关系中的鹰派和鸽派，很显然，我是非常典型的鸽派，所以在工作中是相对比较好说话的，人际关系当然也比较融洽，但也正是因为这样，我一直希望自己能够更加强硬一些，更加独立一些。
但是我发现有些时候，这种事情是需要因人而异的。就像秀燕姐说的，有些时候，别委屈了自己。当别人的工作方式影响到了自己的时候，一定要指出来。
指出来，并不是说希望别人一定要改正，而是要告诉他你的心情。正因为我们无法改变别人，所以在改变自己的时候，也要注意，不要一味迁就别人，就无底线的忍让。
生活是一场历练，职场更是如此。慢慢修炼，成为更好的自己。
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