事情
01.前几天接待了一名大领导，领导见面后，直接跟我握手，似乎在等待我说什么？我却没有回答。这时候另一名经验道的领导说了：“领导，这是您当时（组建新部门）招聘的四个研究生之一啊！”
大领导开心的对我笑了笑，并没有再说什么。
02.过一会，大领导又问我旁边的一个拥有丰富的体制内工作经验的同事，领导又问了一下：“那你们的待遇怎么样啊？”
这名同事的回答，让领导非常满意。这一个回答，不仅大领导满意，我看身边的几位领导都非常满意。
启发
通过这件事情，给我了几个启发。
01.虽然我和大领导有千丝万缕的关系，但大领导太忙了，甚至连我是谁都忘记了……有些时候，必须要学会自报家门，自己是谁？怎么去跟大领导介绍自己。
02.在上面的启发后面，更深入的思考就是，我不太理解领导们需要什么。例如，大领导见面与我握手是因为面熟，这个时候领导的需求是，你是谁？我想不起来了……例如，当领导问收入的时候，希望得到的答案是一个相对高的收入，员工满意的收入。而这位经验老道的同事理解了，其他的各级领导们也都领情了。
03.不要给不懂事的人机会。对于不理解领导的人，领导的做法非常值得学习，不要引导对方理解我们，这个太难，而是找到理解我们的人。所以，以后在遇到不同的人的时候，就应该按照常规的推理去理解这个人，而不要试图去改变或者是引导这个人。
行动
01.要不断的去观察和学习别人如何沟通，看看其他的人是如何理解领导的，如何与领导沟通的，领导们的反应又是什么样子，帮助自己积累对于对方的理解。
02.每周可以试着积累几个和领导的对话场景，想想如何与领导进行沟通和聊天。
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