-古典专栏《超级个体》笔记与感想
@比学习技能更重要的，是迁移技能
-观察-
如果你辛辛苦苦地联系一个能力，终于达到了10000小时，成为了高人达人，但是社会上已经不需要这个的能力了，那该怎么办呢？
其实我们很容易关注到新事物的价值，却时常忽略当前拥有东西的价值。
在不确定的时代，我们的职业需求时常要迁徙-一种迁徙是空间的，从一个行业到另一个行业；另一种是时间的，从一个时代到另一个时代。
-概念-
在一个领域解决问题的能力经过转化可以迁移到另外的领域，因为解决问题的技能是可以迁移的。
学习新知固然重要，但是能把其他领域的技能迁移到新领域，持续叠加形成优势，才是成为牛人的秘密。
那么如何完成这种转化呢？
能力三核：知识、技能、才干。
知识-特定领域的专业知识、概念、基本流程。是可以通过学习、记忆获取的。比如通过看书、上课。
技能-我能够熟练操作和完成的一系列动作，需要一段时间的训练去习得。比如外语、写作、时间管理。
才干-是我们通过大量练习，内化到无意识的一些技能、品质和特质，是先天天赋和后天大量练习的混合。比如乐观心态、幽默、直觉。
懂了能力的迁移，就能理解为什么说“没有路是白走的”。所有技能，都可以迁移到未来。
@像顶级跨界高手一样，萃取你的核心能力
-概念-
能力萃取-从你过去的成功事件中，提取出来能力精华，然后放到另外一个领域去的能力。
如果你能够从过去的经验中萃取出核心能力，迁移到新领域去，你也有机会成为大师。
三步教你萃取能力：
1. 讲一件你的确做得很不错的事；
2. 萃取出一个不明觉厉的名词-XX能力，让大家理解这是什么能力；
3. 告诉或者暗示大家，它对于你的新领域有什么用。
-策略-
1. 你的确做得不错的事情是什么？
a. 从工作里面挖；
b. 从兴趣里面挖；
c. 从生活里面挖。
2. 给自己的能力封一个对方能听懂的名字。
12种基本工作能力：反应力、亲和力、乐观力、目标发现力、持续学习力、语境理解力、专业建构力、人脉开拓力、委任力、商谈力、传授力、协调力。
3. 落地到一个新领域
注意说的事情是要真实的，是萃取出要点，不是忽悠别人。
如果你连玩都是初级选手，连玩和生活都不努力，你的生命又有什么值得萃取的呢？你面对生活、工作和爱好的态度，就是你面对人生的态度。
能力萃取的前提，是你真的在下聪明人的笨功夫，让生命中有精华可以提炼-做得认真，玩得努力，生活得全力以赴。
@乐高式能力结构
技能能够迁移，有正面的也有负面的，那些在你无意识地情况下或不知有问题的情况下迁移的，就可能有坏处了。
比如打羽毛球的运动员就很难改行打网球，因为一个强调手腕发力、一个要求手臂发力、手腕不动。
-概念-
如何判断会是正迁移还是负迁移？
如果两个技能输入一致，输出一致，就容易正迁移。
如果两个技能输入一致，但是输出不同甚至相反，机会形成负迁移。
-策略-
如何能让自己顺利地正迁移和负迁移？
首先，只有一个扎实的技能才有可能迁移。(要迁移也得有东西，不然拿什么迁？）
其次，接触陌生目标的时候，先不着急动手，而是清晰思考下这件事情的目标和结果。然后反推一下这个事情到底要用到什么能力？哪些能力可以从已有的能力中迁移？需要调整？
最后，尽量避免同时学习太多技能。（主要要避免的是相近的技能，否则可能互相产生负迁移。）
未来不确定的职场，最好的能力模型是乐高式能力结构。
职场虽然千变万化，但是也有一种不变的方式，就是技能迁移和重新组合。组合技能的能力，是更加重要的一种能力。
超级个体是这样的一个人。在不同任务里面拼装成不同的能力；在不同的角色中间，也能组合出不同的能力。家里一套、工作一套、现在一套、未来一套，然后隔断时间还增加一点新模块-你的形态是流动的，你的样子永远是最新版的。
*本文是学习笔记，力求精简，在记录原文重点时会加入一些自己的理解。
若有不同见解，欢迎讨论。
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