
I:
养习惯难,以习惯养人更难。想成为的人或想改进的方向就是我们想给自己贴的标签,而养大习惯就是贴标签的过程。养大习惯难,但也不能让标签一直在路上。我们不能改变自己的毅力,却可以提高养习惯的方法:
第一,提升念力、增强执着,就是找驱动力。这个很重要却容易被忽略。人很容易被看到好习惯的优点马上热情高涨的投入其中,却忽视被枯燥艰辛的过程。为此,执着是行动之本,就像宗教流传最长只因为是信念。因此,找到自己的驱动点、执着点、甚至偏执点,这很重要。
第二,以进阶为方式加奖励打怪升级,以周期养习惯。运用游戏思维,给自己的习惯设置关卡和允许放纵点,不求一步到位。比如早起,根据自己情况先做到上班日、再周末,21天小周期,66天为二周期,之后100天、200天、365天…增加养好习惯的成就感。
第三,培养养习惯带动或督促。虽说习惯是个人受益,但告知家人告知好友,或找到共同养习惯的道友共同前行,人渴望理解和鼓励,这在意志薄弱时最管用了
A1:
养习惯一直是心头疼,就算有个三五年习惯也很容易为了家庭或工作放弃。比如记笔记本,除了工作笔记有记完,好像重来没写完一个笔记本。日程笔记本、记账笔记本、背单词笔记本…常常都是后面的空白,看着都好不喜欢自己。
A2:
首先向大习惯发出挑战,早起!6:00起!
第一,为什么早起:
——愉悦自己,提高充实感:有一个完全属于自己的时间段做只属于自己的事;
——设计全天,提升归属感:做好工作生活预安排,设置当天行动计划,避免漏重要事项,做事情不盲目、不慌乱,有条理
——自我肯定、提升自信力:早起就是我自己时间管理中的大石头,做到能很大限度的喜欢自己、欣赏自己、快速提升自信。
——激发灵感,提高念力。安排好重要核心事件,心中有数,还能在激发休息时候的脑力和联想力,激发灵感和热情,想多了就会慢慢变为现实。
第二,6点早起规划:
21天,工作日必须早起。做到奖励看电影;
66天,工作日加周日必须早起。做到奖励火山岩;
100天,原则都早起、每周bug事件小于1。做到奖励看剧场一次。
200天,早起、除非身体原因,遇事中午补觉。做到奖励球拍一块
300天做到奖励单身游一趟;365天做到奖励电脑一台。
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