某同事总是在乎一些让我难以忍受的细节——那些不重要的，耗时间的，耽误工作进度的，影响效率的事情，导致没办法及时完成其他任务。
我今天跟她说，某东西不必在意，不影响后面的工作。不需要给它耗太多时间。
她不听，怼我说，我就是要管，哪知道仓库会怎么样怎么样。
此前听过她比较固执，但是没想到如此听不进去意见。
我想或者是因为我的话没有说服力吧，我跟现任组长说这个事情，或者她能与她谈一下话或者给她其他的建议。
组长跟我说：这个事情确实是影响不大吗？如果是的话，再次提醒一下她。如果她仍旧如此，那就随它去吧。反正她能按时完成交给她的任务就可以了。
我果然是，缺乏管理思维，或者我也是很固执吧。反正我们只看结果，她既然要做得很累，没有产出，那就让她独自承受吧。
多想想那句：这个世界不是每个人都有你的天赋。
我们不能要求别人太多。
这么一想，豁然开朗。
某同事总是在乎一些让我难以忍受的细节——那些不重要的，耗时间的，耽误工作进度的，影响效率的事情，导致没办法及时完成...
不在乎结果时，结果就在当下展开，事情也就能做得更好。
是人都会和别人比较吧。 比较后总得有个结果吧。其实这个结果并不重要，在乎的是自己心里的优越感。 这几天脑袋中翻腾着...
只在乎过程，而非结果
1 每一次考试后，老师们或许还在阅卷中，就有学生来问成绩了。或许有人会认为只是成绩好的学生会问成绩，可事实并非如此...
不防腐的反应池 变形的反正塔 支零破碎的填料 这样的结果是你想到的么
看到一个热门的话题：绩效考核应不应该看过程？话题下多数人的回答是应该考虑过程的，因为过程能体现一个人付出的努力。 ...
努力吧，就像你不在乎结果一样。沉下心来，林深见鹿，深海遇鲸，清心者得以见神。
忽略了太久，太多的不在乎。 结果就是如此。 强制停下来痛苦的休息。 亲爱的，重新开始吧。
本文标题：在乎结果吧
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