18号晚公司正式解除封锁。
19号恢复营业，我们快马加鞭赶业绩，奈何马上到行业严冬了。生意不算景气。刚开始两天还挺忙乱。
算了，顺其自然罢。
离职两人
①又有人离职了，原本我的老店长，因为孩子在成都报里名可以上学，所以不准备走了，但又不知道什么原因最终还是离了职，我不敢去问，生怕问完我会再一次怀疑自己的选择。
②我的新同事也离职了，正当营业当日，她19号便再没来。非常可惜，估计米米一分都拿不走，她没按正常手续离开，只说不来便了事，害整个店里客流高峰期时所有人手忙脚乱。
离职后曾来过店里三四次，退还工服、取自己东西等等，但就听她这两天的只言片语，我推断她准备走正规程序要回属于自己的米米。
她曾来找我们这些旧同事要凭据，我因为手机是新换的什么都没有所以躲过去了，她走之后店长就打招呼说我们不可以提供任何凭据，否则她保不了我们。因为公司已经注销其本人所有软件的账号。
突然觉得好像有些事情发展离奇。
有天早晨来公司电脑登过她的某个社交账号，她知道公司门、电脑的密码
因为我不清楚也不愿多问，所以至今还不清楚具体情况，只知道这个美女盘下一座驿站准备自己当老板，后来找过我们公司老板，但是没有搭理她。
实习生新学员
今天怀孕同事来店做面部刮痧，她又说我们培训出的新学员遇到了新问题。她说：公司给新学员两条路走：①实习六个月之后再续合同半年，干满一年，可以拿走证书且不用给六千学费，还有每月工资赚多少拿多少，②实习六个月后离职，什么都没有，只有实习报告，这六个月每月工资2000，即便多劳也不多得。
这些孩子跟学校沟通过说跟刚开始宣讲校招时完全不一样，学校说一切听从公司安排。学员们只能吃闷亏，现在换实习单位已经来不及，一旦现在退出她们签不了实习报告，拿不到biye证。
可怜了这些孩子，没出社会就被社会好好上了一课。
怀孕同事之所以告诉我这些是因为我跟她都是当时的培训老师，我们当时说的跟现在公司安排的的确不一样，感觉我们像托一样，她心里有负罪感。其实我还好，我并没有，因为这些孩子我是知道的，当时开始培训时她们就向我反馈过：学校宣讲会跟同事们嘴里说出来的有些完全不一样，但是她们还是选择了坚持下去，所以她们其实一开始心里对公司的大概作为还是有些底的，只不过还没有具体的凭据，现在她们只是走一步看一步。我对于她们所有的反馈都说是以合同为准、找直系领导，我只负责手法、理论、沟通。况且现在公司来这么一出我也始料未及。但我知道又能如何，我也无能为力，爱莫能助啊！
但我想不通的是公司为什么这么做，一旦这些学生出现问题，那么再想忽悠她们学妹们就难如登天了，这岂不是得不偿失？我总觉得这跟我们的新股东脱不了干系。这样做公司首先会失去一个很重要的招聘来源，其次这催化了上面选择第②条路的孩子摆烂，而且这于公司名誉无益啊！现在网络如此发达，学员们随便几篇文章说了这朝令夕改，估计社招员工都是困难。
公司这么做无非就是想留住员工嘛，呵呵，打铁还需自身硬啊，为了留人而boxue、yazha，这只会适得其反。
算了，说不清楚，毕竟我没做过老板，哪里能清楚别人为什么做这么绝。
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