国庆假期第一天，带宝宝回奶奶家，亲戚们吃完饭在闲聊。因为我的职业的关系，大家聊着聊着都谈到各自孩子的工作。有觉得自己的孩子刚毕业在工厂做没前途，羡慕在学校做老师的孩子的亲戚；孩子在学校做老师的吧，又觉得自己孩子工资太少，没有在企业里做白领的好。家长在一旁讨论得热烈，孩子们坐在桌旁并不吱声。
想到在咨询的时候也经常被问到：老师，我不喜欢现在的工作，你快帮我找一份好工作。
其实，哪里有最好的工作，每个时代每个人都有对“好”的不同定义。
先列举一些关于寻找好工作的常见误区：
误区一：找一个稳定的工作。这个说辞常见于我们的父辈们，在他们工作的年代，有所谓的吃大锅饭的铁饭碗的工作。但是，放眼现在的互联网时代，哪有稳定这一说，之前趋之若鹜的公务员工作和光鲜亮丽的500强企业的工作都出现了不同的危机。现在时代没有所谓的铁饭碗工作，唯一可以打造的是自己的金饭碗--不断提升的能力组合。（可以参考www.jianshu.com/p/a247b142cf1f）
误区二：别人的那个工作看起来不错，活多钱少还有面子，我也要去。
嘿，且不说小马过河的故事你听过没有，甲之砒霜乙之蜜糖的故事总听过吧，那种看上去很美的工作要走近深入去访谈才知道适不适合自己。可以去找行内人做一些职业访谈，除了自己感兴趣的一面，还要多问问危机点，看看自己的能力是否可以应付。
说起来，真没有最好的工作，只有最适合自己当下的工作。这个里面又包含三个点，前两点是看“适不适合”，最后一点是强调“当下”。
1.这个工作自己喜不喜欢？这里不是单凭自己喜恶的感觉，而是要看看自己是否有兴趣和是否符合自己的价值观。
看兴趣：回忆一下， 自己过往有没有做过这类的事情，做的时候是否沉浸于中都忘了时间？也就是不知不觉就进入了心流的状态。换句话说，不给钱你是不是还乐意干？
看价值观：在你的生活中你觉得什么是最重要的？是有成就感？有美感？追求自由？把你的价值观写下来排排序，看看你要选的工作是否满足这些价值观。
2.这个工作我做不做不得了？这里当然是看能力和资源。
如果通过第一步的筛选，几个工作选项已经选好，那就梳理一下这些工作需要哪些能力，自己是否具有？如何梳理自己的能力，可以寻求他人评价，包括工作中的老板、同事，生活中的朋友亲戚等；也可以自我审视，通过过往成就事件来梳理。
看资源，这里要把自己能想到的资源都算上。除了很容易想到的各种人脉外，自己的身体状况也是一种资源。
3.最后是要看符不符合我当下阶段的需求？
这里是跟个体的生涯发展阶段相关的。比如尚处在生存期的小伙伴们，在当下阶段，不宜太过追求不切实际的远方，而要专注做好眼前的“苟且”。
所以，在选工作这件事上，要综合以上各方面来看，别人的阳关大道不一定是你的最好选择，也许你的独木桥反而可以更快让你到达梦想彼岸。
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