“敏敏，现场明明没有那么多事？为什么他们忙成这样？”真真很不爽和敏敏抱怨道。
“真的吗？”敏敏说。
“是啊，是啊，我感觉一下就做完了。”真真说，“而且我发现，很可能是他们故意的，故意把简单的事情做得很忙碌的样子。领导让我周末也要做部门文件汇总，真的很不爽啊！周末我要是有事情怎么办？”
敏敏说：“我也会遇到事情，有时候领导把本不是我的事情安排我做，本能的会排斥。但是，真真，我们作为新人在工作中，不要太计较，先做吧，有困难再说。”
事后冷静下来，真真有点后悔，不是因为多做了些事情，而是因为自己的“抱怨”。
敏敏说的那句话“不要太计较”让真真内心起了波澜。
真真想起之前，还有一个人也这么说过她。
一次朋友请她去参加一个素食活动，但是没有告诉她要做什么。在互动过程中，真真一直和同去的伙伴抱怨自己的不满。
“这个活动长达4个小时，哪有人这么多耐心啊！我想回去了......”
“活动节目这么杂，难道不是应该有侧重点吗？”
“下次，如果不知道活动流程，活动目的，我不想参加这种活动了。”
......
真真不停地和同伴抱怨，也许她的同伴也很烦，只是人家没有表现出来，人家很周到地参加完活动，不仅把事情做好了，还留下了好口碑。但是真真呢？事情也做了，而且还不落好。
蔡康永在他的《说话之道》书里讲到：你说什么样的话，你就是什么样的人。
很好地形容了真真的当下面临的处境。
即便是关系很好的两个人，真真在抱怨，在计较的过程中，也潜移默化地被对方归类了，给贴上了标签：这个人爱抱怨，爱计较。
有了这样的印象后，可能以后，别人有事情就不会来找真真了。
真真意识到问题的严重性，觉得很有必要的调整自己的做事的心态了。
以后领导安排任务，要很爽快的答应下来，三思之后再把自己想法说出来，不要一股脑的乱说一通。
你说什么样的话，你就是什么样的人。
体现在生活的方方面面，需时刻提醒自己。
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