一份工作，有的人付出很多，收获很少。
一份工作，有人充分利用自己的优势，工作特别有成就感。
为何会有这样大的差异呢？ 因为天赋。
你，与众不同
天赋是我们来到这个世界的使命，是成长之前就已经具备的成长特性。是我们跟别人完全不一样的地方。而且，天赋是相对稳定的才干。
天赋因素和职业选择之间到底存在什么样的关联呢？
如,达芬奇：本来他的父亲是让他子承父业，学习法律。但达芬奇从小展示他惊人的艺术天赋，15岁开始在画家A.del韦罗基奥的作坊学艺。
如，莫扎特，他自幼便展现出那无与伦比的音乐天赋：3岁开始弹琴，6岁开始作曲，8岁写下了第一部交响乐，11岁便完成了他的第一部歌剧，14岁指挥乐队演出了该歌剧。
如，乔丹，风驰电掣的速度乔丹百米测试速度是10秒7，据说在大学时代，乔丹的百米速度已经可以参加奥运会。变向速度，飞人殿下的瞬间变向速度绝对可以和艾弗森相媲美。
飞人乔丹
如果你找到了自己的天赋，你的确是当之无愧的幸运儿。
在现实生活中，很多人没有看到自己的天赋，有的人用着自己的天赋却不自知。
甚至有的人，在端着金饭碗（天赋）去讨饭。
金饭碗讨饭
关于天赋的另外一个说法是：你的天赋，决定你不能干什么。
一个很有创造力的人，却从事着会计相关工作，成天与数据打交道。工作的价值感自然很低。
而有的人，看见某些岗位有前景，以为自己可以做的很好，却发现并非如此。
比如，随着互联网行业兴起，越来越多的人转行从事互联网行业的设计。但是，有些行动主题过强的人，往往只希望能快速套模板解决问题，很难沉下心来认真分析观察，反复修改。要成为一名优秀的设计师，恐怕也非常困难。
不适合
“我性格内向/外向，适合什么工作？”“哪些职业正好匹配我的性格？”“以我的个性从事什么行业好？”“我性格中的优势和劣势是什么？”“我是不是该继续现在从事的职业？” 不论是正待走进职场的毕业生，还是工作了一段时间的人，面对这类问题都会感到困惑。
有一个工具可以帮助我们，那就是伟大的盖洛普优势识别器。
你的优势
发现自己很多“成绩”都是因“天生”的才干得来。
而天赋，也终将决定你不能干什么。从现在起，发现你的优势。少走弯路。远离不适合自己的职业。
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