追求到极致真的好吗？

换了新的单位，不得不说，管理真的到位，方方面面一丝不苟，担凡有布置必然有检查，有反馈，有总结。我是赞成这种工作态度的，而且对具有认真严谨习惯的人总是抱有钦佩的态度。但亲身经历，又有点怀疑了，这样真的好吗？

人的精力是有限的，对某些方面很上心，倾尽了精力，其余的方面必然会打折扣。比如卫生，要求一尘不染，在这种人多的单位光是保持就要费很大的精力；比如备课，脑子里想了还不够还要手写详案；比如纪律，要求成千人的餐厅没有说话声；上课下课教师无缝对接……光是这些能标准量化的已经让老师倾尽全力，不能标准量化的是不是会稍稍放松一下？比如备课也备了，但没有时间与精力精雕细琢。作业也批了，但会不会因为赶时间看不仔细，后进生也辅导了，但会不会因为想着其他要坚持的事情而流于形式。

不能说老师不认真，毕竟任你是神仙你也没这精力不是？

就像有人说，只为活着已经拼尽全力，拿什么享受生活。光是应付检查就应已经拼尽全力，拿什么精雕细琢于不能细致量化的工作，而这些工作却是发展核心。

我想领导不能是不明白，但这些确实很难衡量，你只能辨别教案有没有？甚至篇幅长短，但你领导确实也没有时间仔细读每一位教师的是不是有创意，是不是有水平。所以这里面弹性很大，没时间以及很疲劳的情况下，这里的应付成为必然。

所以，分清主次很重要，主要工作抓严，在人员不是很充足的情况下，次要工作可以允许稍稍懈怠，这是为了更好的完成主要工作。