最近我将升职加薪提上了日程，并且和我的老板面谈了两次。两次的结果老板给出的结果都是我正在给你们分区域。
记得我上一次提薪资的时候我的老板告诉我女孩子只需要赚零花钱就好了，要做的是趁着年轻赶紧找个人嫁了。我笑了笑没说话紧接着第二天我将自己的离职报告给了他，结果他给我涨薪了。
就这样我在此期间经历了两次老板主动加薪，这一次我之所以提加薪是因为我满了一年之前说好的所有福利待遇都是我应得的所以我才提及此事。
每次和老板提及薪资待遇他总是会给你说各种说人文情怀，然后把自己当作你的伯乐，重点是你的伯乐只想从你身上得到什么并不想付出。
马克思曾经说“资产阶级要不加强工作强度来剥削工人阶级，要不选择加长劳动时间来剥削工人阶级。”这句话真的是太经典了，在我们的公司没有五险更没有一金，单休。最重要的是老板永远都是和你讲情义。
事实上老板更加看重的是利益但是他不想付出。第一次我提出涨薪我的老板说因为走了人要重新划分区域，过一个周给我回复。
作为员工因为老板已经做出承诺最起码还是会相信，谁知和渣男无样的老板也是大批的存在。
一句话我的老板拖了两周都没有给我回复，信息不回电话不接见面不看你，完全采取了渣男的冷处理模式。
面对这样的情况只有找上门摊派离职，这时候他又开始对你各种情怀和未来畅想。告诉你一周后一定给你回复。就这样一周又一周老板为了可以缩减成本一直在敷衍。
说实话遇见这样的老板劝诫大家“这年头，老公不好找，老板还是可以换的”。这种敷衍人的老板就好像渣男一样永远告诉你他爱你，但是永远不会说你离开的话题。
就好像鸡肋，想留下你但是付出太多自己不想付出，不留下吧付出了所以有价值。
和你谈论情怀的老板一句话就是不愿意给你工资。不要傻到相信这类人的丑恶嘴脸，谈钱伤感情在工作中不谈钱才是最伤感情的。
完全就是吐槽我人文情怀至上的老板！
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