为什么都是在说“90”后的辞职率高？

爱辞职是90后的天性？这锅咱不背！

      毕业三年内，普遍辞职高不是常态吗？

      有多少人在大学就坚定的知道想要什么，迷茫本就是毕业三年内的主题，大学三年，他们在尝试自己真正喜欢的是什么，不喜欢的又是什么，找到内心的声音      只不过有些人很幸运，很快就找到了自己的特长或者优点，而有些人就不是那么幸运了，他们要频繁的通过入职再辞职    这就表现出来较高的离职率。

      这段高离职率也并不是所有90后，而是每个年龄层都必须经历的一步，80后有，85后有，90后有，慢慢的95后也有，甚至00后也会有

      不过90后的辞职一种对人生追求的尝试，可你们骂90后是垮掉的一代，那我说70后60后们你们离职率高的话，那不是下岗？

      时代赋予90后更多的选择

      我们所谓的工作本身就是一场“交易”员工给公司工作，获得报酬跟成长，公司获得收益，员工作为一种资源，本来流动性就很大。

    媒体竞相报道90后一言不合就辞职，90后敢和领导拍桌子，拍完桌子就走人。你们公司也有类似现象，所以，你们就给90后贴上了叛逆，难以管教，不负责任，没有正确的价值观和择业观的标签。互联网的发展，99后作为第一批原著网名，思想更为开放，那么性格自然会比较突出，对一些古老陈旧制度忍耐度极低，互联网的发展，资本家的投资过热，新型创业企业如雨后春笋，公司的存活率甚至不如家里一头猪      一个90后加入公司发现公司不靠谱离职了    那是公司不靠谱还是90后不靠谱呢？

      如今的互联网给了90后的红利，除了经济上的，更多的是思想和人格上的独立性，时代潮流    毫不客气的说就是“顺则昌，逆则亡”。

      我个人反对这种认识世界的方式，我记得初中时候，一堆60后，70后骂80后是垮掉的一代，现在联合起来继续骂90后，当然接下来就是一起骂00后。己所不欲，勿施于人。

      一直以来，所有人批评90后如何思想堕落，如何离经叛道，如何的扶不起来，还有人说他们是道德毁掉的一代人，是“垮掉的一代”，我特别的不理解。

        自顾自跳广场舞扰民的不是他们；不让座就拳脚相加的也不是他们；碰瓷耍赖的不是他们；炒高房价的不是他们；开黑心食品加工坊的不是他们；建小工厂乱排污的更不是他们。是谁自己道德缺失却反过来教育下一代人说这是现实呢？是谁自己跌倒了还要反讹把自己扶起来的年轻人，这到底是谁扶不起来？

      如果要给绝大多数的90后一个整体印象，我可以这么说：

        他们是刚一就业就被延迟退休；他们是干二十年都买不起房、结不起婚，却每天努力工作的一代人；他们是吃着各种黑心食品长大，却每天还在茁壮成长的一代人；他们是顶着恶劣的就业环境、自然环境，顶着高高的房价、住在北上广的出租屋里，却没有怨天尤人，每天还在追求自己理想，追求自己想要生活的一代人。

如果谁硬要说他们是“垮掉的一代”那也是被现实压垮的，然而，即使是跪着，前方的路，他们也会一起走完。

为什么都是在说“90”后的辞职率高？

                                        ———老怪