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下午，我脑子里蹭的蹦出来一个问题：
在一家公司待上5年，工作稳定，待遇不错，准点下班，只是没有涨薪和晋升的机会，你还愿不愿意留下来？
我问jiang先生，他会如何选择？
他说，按照你现在的年龄需要晋升管理层，如果没有机会，在跳槽做普通员工没有意义。
的确，32岁的我，已经完全没有了跳槽优势，但是最重要的一点，是需要考虑清楚自己想要的是什么，而不是盲目跳槽。
在知乎上有个热赞的话题：
在一个公司待了四五年，没有晋升机会，要不要跳槽或干脆转行呢?
有位资深的hr职业规划师的回复，让人印象深刻：
职场初期的五至十年内，都是探索期。找到自己的兴趣方向，找到个人能力擅长的地方，同时也找到可以让你的能力发挥的地方。然后才会进入到发展阶段。
我对于曾经消磨逝去的十年，心理上得到合理的安放。
很幸运我找到了自己擅长的地方，并且日复一日的在巩固，在刻意练习，我相信会变得越来越好。
今天看了一本书《你有底气的样子真好看》，里面谈到了这么一段话：
一个工作上没有过什么过错，但也从来没有过亮点的人，公司可能不会开除她，但也找不到给她升职加薪的理由。
该如何让自己变得有亮点？如何在众多人中脱颖而出，如何提升自己的核心竞争力？
这便是我们未来需要不断思考的问题，前两天一直萦绕在我脑海中。
上周日，和jiang先生开车从老家回来，我呆呆的坐在副驾驶的位置上，眼里望着前行的车子和大树都跑到了身后，脑海里却已经沉浸在另外一个世界。
jiang先生问：“你怎么了？”
“我在想，如何给自己贴一些标签，技能标签。”
随后，眼前浮现几个字：写作，阅读，思维导图，流利的英语表达能力。
想要学习的东西太多，想要打造的人设，还迟迟没有行动。
作家王朔在《致女儿书》中写道：“你必须内心丰富，才能摆脱这些表面的相似。
这个自媒体时代，网络直播已经成为了一种形式，而我们也逐渐爱上那个看起来漂亮，美艳的自己。
可是那个虚假的自己，是真正的自己吗？
《你有底气的样子真好看》里有这么一段话：
在当今美颜相机、化妆神术大行其道的年代，女人们看上去仿佛个个都是小仙女下凡，但若女人只是徒有其表，言语的乏味、思想的浅薄、见识的粗陋、视野的狭窄……很快便会将“小仙女”打回原形。
我们需要提升自己的内在，你看过的书，走过的路，看过的风景，终有一天都会藏在你的气质里，谈吐里。
标签，已经要贴上，这样才能够在众多的人中展露头角。
等拥有了区别于别人的标签，我们才能拥有选择的权利，才能拥有话语权。
从现在开始，不如好好的审视下自己，自己擅长什么，如何在擅长的领域将自己的长处再拓宽一些。自己喜欢什么，有没有可能将自己喜欢的东西，转变成自己的个性和特点。
在这样的多元的世界里，这个时代对于那些有特长，有独特风格的人更加友好，而这样的人，往往要拥有更多的机遇和成就。
回到前面提到的话题，待上5年，一切稳定，没有涨薪和晋升的机会，要不要离职？
答案要到5年后，更会显而易见，而斜杠青年大多是从这样的时刻出现的。
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