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有个朋友，私信我，聊到目前工作的现状，说想辞职。
我问他为什么？
他2017年暨南大学毕业，985+211，很不错的一所大学。
大学里凭兴趣选修了广告设计，毕业后打败很多竞争者，进到一家还不错的广告公司工作。
目前在这家广告公司快两年了，公司最近在争评级，工作压力越来越大，周末老是被叫去加班。
我说：你还年轻，没有照顾家庭的包袱。公司在向上发展，能参与其中，忙一点也是好事啊。
他说：可是老板给的工资又不高，周末加班还不给加班费，只算调休。我这么努力干活，去年年底还没有调薪，已经忍了很久了。
突然不知道怎么回他，有点担心他以后的职业发展。
这么好的出身基础，才工作1-2年，怎么就成了职场“怨妇”呢？
2
很多人觉得，这不是很正常吗？
钱没给够，凭啥让我干这么多活？
给多少钱，就卖多少力气，典型的打工者思维。
打工者思维的人，因为受雇于他人，所以是奉命行事。凡事只求做完，不求做好。
我们公司在杭州，没有严格的打卡制度。
因为公司考虑到一部分员工住得远，通勤时间长，而且有时候还遇到麻烦的限行，所以早上上班时间是9:00-10:00之间，看自己安排。
然后我发现超过70%的人，都在10点左右拎包到达。
“别人都这么晚来，我也没这个必要早到”。
“早到又不进考核，干嘛跟自己过不去呢，早上能多睡会儿是一会儿”。
“昨天晚上我加班了，早上来的晚一点正常”。
试想一下，10点到公司，缓缓悠悠地泡个茶，喝杯咖啡。然后整理下桌面，check一下邮件内容，转眼到了11:30，好像该吃饭了，一上午基本荒废，还能有什么产出？
打工者思维，总是计较自己的付出和物质收入是否成正比。
长此以往，会形成根深蒂固的“混饭吃”思维，隐形地在对自己设限，成为个人成长的枷锁。
这是在亲手扼杀自己的职业前途，拿自己的时间和生命开玩笑。
几年之后，他不仅自身不会有长足发展，而且很难再跳出原有的阶层，向上进阶。
3
如何脱离这种思维怪圈呢？
简单一句话就是：把自己看做这家公司的老板。
很多人看到这，估计要说：瞎扯，怎么可能！
我记得去年年会上，我们部门一位leader，发表了一次感言，主题就是人人都要做老板。
我们每一天，都要有老板意识，努力为这家公司谋求利益，想尽办法提出更好的方案。
我深表赞同。
这样的人，不仅对公司有益，更是对自己负责。
有可能，1-2年内，你没有被提拔，你也没有涨薪，但是我想你个人成长一定更大！
因为在老板思维的整个过程中，你锻炼的是成本意识，方案设计能力，沟通表达技巧，项目协作能力等等。
虽然你可能有一天离开目前的公司，但是这些get的能力，是可以平行迁移的，它们会随着你，会让你一辈子受益。
其实我也很羡慕那些创业者，可以真正做自己喜欢做的事情。
我不知道你心里是不是和勒叔一样，也藏着一个自由职业的梦想。
我们今天的老板思维，是为了明天的自由职业。
最后：加油~
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我是勒叔
前任程序员，现任某互联网独角兽产品经理\燕窝生意人\布偶猫舍主理人
正在斜杠青年的路上不断努力
如果咱们三观相符，一起结个伴吧~
公众号《勒叔》
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