工作也可以做成学问

最近小L研究生开题了，正在积极准备阶段。

她那认真做学问的样子真是激励了我。想各大高校做调查，便积极四处找人问消息， 到处托人找相关岗位人员，甚至直接要了办公室座机号码，准备自己打电话过去咨询。真是勇气可嘉!我觉得她一点都不怕“丢面子”。这几天托我帮忙到原单位打听，起初其实我根本没当回事，但是她“紧追不舍”，方式委婉却决不放弃，让人都不好意思拒绝了。

我想起自己当初写论文那股劲，刚来单位时，还兴致勃勃想要发挥专长，写写小论文、申报课题等等。但是工作蹉跎几年，不经意间就把初时的“雄心壮志”丢在脑后了。小L这一下激发了我的干劲，深入思考一下，大家何不趁此组个团队，一起搞个课题啥的。反正工作都做了，再留心把平时的数据整一整，摸索摸索研究路径。既提高了工作效率，又有一定积累，只要有心，坚持做下来，加以理论支持，还是能做出一些成绩的。关键是思想观念要更新，对待工作不能得过且过，要积极掌握主动权。毕竟现在知识更新如此之快，对职场人的要求也越来越高了，谁知道十年后职场生态怎样，有准备总是好的，不能懈怠呀！

说干就干，当晚我辅导娃之余，就翻开通讯录，找出两位前同事号码，发信息询问起来。同事们也都有回应，简单聊了聊，收获还是有的。其实我是个社恐，平时是很少主动交际的。趁着小L做学问这个契机，我决定给自己订个计划，脸皮厚一点，每周给自己定交际任务，多出去跑跑问问。一面也是逼自己定好目标，多思考总结。