他做技术管理岗位10多年了，非常想转到管理岗位
首先，你要知道一点
老板面试你，跟你过去的经验，这件事关系不足够大
为什么这么说呢？
因为，有的时候，你可能很多经验，但给老板的感觉不好。
老板招人，会看这两点：
第一个，你过去有什么确定的？
第二个，你未来可能会变成什么？
翻译过来，第一个是贡献，第二个是潜力
所以你跟老板要讲的是你的潜力
你过去没有经验，但是你跟他配合起来反而会更容易融入……
因为你没有那么多条框，这是你的优势！
就是我们讲的面试中，如何把弱势变成优势，对不对？
同时，你还要跟老板讲，管理上最重要的还不完全是经验，我有管理潜质。
我虽然是技术上一直是专家，但其实能在技术上做专家，是因为我有管理思维。
所以你有确定的贡献，你有未来的潜力
你还有管理思维，我喜欢咱们公司。
你在老板眼中，是不是就是一朵含苞待放的花……
老板是不是，更会愿意，把你请进来。
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本文标题：面试时这么弱势转优势，面试官迫不及待录用你！
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