前两天收到领导的信息，说要把我组的一个同事裁掉，消息来的太突然了，搞得我措手不及。本来团队的人就不多，每天各种事情一堆，现在还要突然裁人，连缓冲的时间都没有，我当时心里特别气愤。但是给别人打工就是好多身不由己无可奈何。
公司确实也出现了好多的问题，空降领导瞎指挥，跨部门沟通各种不顺畅，同事之间关系也非常紧张，大家没事就在背地里吐槽，真正干事的人不得重用，领导只看重加班时间长的人。薪资待遇不公平，干活多，工资少。所以有一部分人希望自己被裁掉。但是因为疫情的原因，找新的工作不太方便，而且好多公司在坚持着艰难度日，不知道什么时候就倒下了。此时被公司裁掉对个人来说有点雪上加霜。
居安思危的话题有很多，之前我也写过员工被裁的事情。但是事情再次发生，作为见证人，换位思考的话真心让人好好反思一下。现在年轻，没有太大的经济压力，被辞退没什么大不了的，如果到了35岁左右，到了上有老下有小的时候，这样的事情在发生就有点严重了。
我想还是不断提升自己的专业能力，有专业广度也要有深度，通过输出作品来证明自己的价值。在被社会淘汰之前先把原来的自己淘汰掉，让自己经历更加有挑战的事情，从而在实践中反复打磨自己，形成自己独有的核心竞争力。
疫情中就努力准备吧，蓄势能量，在春暖花开的时候，一切都刚刚好，到时可选择的机会就会有很多。
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