*#每日三件事，第1494天#*
如果你已经在职场打拼了几年，你知道职场中什么样的人升迁更快吗？是有能力有才华的人，勤奋刻苦的人，还是能说会道的人？
其实都不是。研究发现，升职最快、同事评价最高的，其实是那些连接不同部门，或者连接部门与市场，进行跨领域沟通的人。这些人，拥有更多的关系、资源和信息，能够调用更多的人为自己服务，从而获得快速升迁。
占据结构洞的网络“搭桥者”
在网络科学里，我们将人们在社会网络中所占据的这种独特的位置，称为“结构洞”，英文是structural hole。
这个概念的提出者，是美国芝加哥大学教授罗纳德·博特（Ronald Burt）。Burt认为，如果两个团体之间缺少直接的联系，那么从网络结构看，就好像在这两个群体间存在一个空洞，而能把二者联系起来的中间人，就在网络中占据了这个“结构洞”的位置。他们是社会网络中的“搭桥者”。
这种人就是两个结构的连接者。
过去的皇上想方设法要掌握各个方面的信息，以便加强统治。比如在明朝，有来自文臣武将的汇报，有皇亲国戚的消息，有来自东...
与别人走的太近，而对方开始询问自己不想回答的问题的时候，开始编织与对方的结构洞，我与你有关系，但不是无保留的坦露自...
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1.在网络科学里，我们将人们在社会网络中所占据的这种独特的位置，称为“结构洞”，英文是structural hol...
结构洞是“社会网络中的某个或某些个体和有些个体发生直接联系，但与其他个体不发生直接联系，无直接联系或关系间断(di...
1 什么是结构洞？ 社会网络中某个或某些个体或有些个体发生直接联系，但与有些个体不发生直接联系、无直接或关系间断的...
美国芝加哥大学有一名社会学教授叫罗纳德·博特（Ronald Burt），他曾经做过一个研究——人际互动关系如何更高...
本文标题：0312.1494天：结构洞
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