最近单位小部门换了新领导，昨天下了班与新上任领导交谈到深夜十一点才回家。今天想就晋升的事说一下我的一些看法，发一下感慨！
其实当今社会每个行业都是人才济济，竞争激烈，而一个萝卜一个坑，公司现成空缺的位置很少，人才也只有优中选优，只有各方面都没有明显短板，同时有一项到几项老家本领的人才能有更大机会晋升上位。
去年我跟这个新上任的领导就在竞争这个位置。虽然不是什么位高权重的位置，但可谓曲折坎坷。首先，我俩目前暂时还都是享受技术工的待遇，比普通员工强了一点点，如果论业务技能我可能要比他强一点，只是他的人脉比我强，主要是前任领导比较看好他，也许感觉他比我年轻四岁，更有发展空间和潜力吧。不过这次公司政策也给老领导打了个措手不及，因为在我们部门所有人不知情的情况下，直接把老领导调走，而把我那位年轻的同事提拔上来了，从公司领导做决定到实行整个过程在一天内完成。这个事对我来说我就感觉希望又来了，虽然我跟新人领导有过竞争，但我们关系还是不错的，不然我们也不会交谈到深夜，后来甚至淋着雨聊。
我们谈过话我总结了一下，真的感慨我咋那么难呢，我们公司一共一千多人的规模，分为九个分店，我所在的分公司从店长到普通员工一百多人关系搞的都还不错，业务技能的话有证书和日常工作可以证明，而我这次偏偏输在我现管他（老）领导这里，我感觉尽力配合他工作了，感觉他对我有偏见，让我付出没有价值，唉……不过我是不会气馁的，我一直提倡不服输的精神，我感觉人只要有一口气在就得奋斗，不能怕失败，目前要做的就是等待时机。最后这句话也送给读这篇文章的简友们祝你们工作也步步高升！！！
公司颁奖典礼
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