线上优势
一、社会化面具相对弱
二、可留存和追溯
通过朋友圈阅读一个人
一、是否经常高调展示自己做过的事情、取得的成绩。
是（自信）
否（不自信或边界感强）
二、透漏的个人信息很充分。晒娃晒工作什么都晒（边界感弱）；信息含糊（边界感强）
备注：结合行业背景，有的人职业原因说话行事比较谨慎；有的职业需要很强的公关和营销性质。
三、观点类信息。观点强烈或强调自己的喜好和价值观（边界感强）;不会表现强烈的观点，喜欢为别人的事情做传播和推荐（边界感弱）
四、内容兴趣广泛精力旺盛、对未来有很多打算和想法（能量大）；看问题消极、悲观（能量小）。
内在诉求和情绪稳定性线上比较难把握一些，阅读朋友圈的时候需要注意的是，信息充分，才好做判断，朋友圈信息少，或者向外开放的少，那我们做出判断需要谨慎。
线上聊天中的动态观察
一、对话风格偏强势，更多使用“告知”而非商量的口吻或者说服你，像你证明什（权利需要强）
二、常常感到“不好意思”。如没有第一时间回复你，就会先道歉和解释原因，不会在没回应的时候发很多消息打扰，聊天结束，通常是发最后那句话的人（亲和需要强）
三、在意事情本身，关心具体的事办好、能否达成目标，人际方面敏感度不高。互动少，听不出言外之意（成就需要强）
注意结合职业背景去分析。
制造压力和冲突观察情绪稳定性
一、内心敏感的人，线上沟通表现特别害怕被误解、总想把事情解释更清楚
二、对无关紧要话题响应很快；严肃或重要话题，响应迟缓和谨慎。
群聊爱说话，能量不会太弱，什么话题都能接得住，边界感不会很强，容易跟人起冲突，亲和需要肯定不强；但是，没有这些表现的，我们不能得出相反的结论。
一个人很少参与群聊，可能边界感强，但也可能是工作忙。所以线上看人强调要调取更多显性信息，在下结论。
如何“线上识人”
线上优势
一、社会化面具相对弱
二、可留存和追溯
通过朋友圈阅读一个人
一、是否经常高调展示自己做过的事情、取得的成绩。
是（自信）
否（不自信或边界感强）
二、透漏的个人信息很充分。晒娃晒工作什么都晒（边界感弱）；信息含糊（边界感强）
备注：结合行业背景，有的人职业原因说话行事比较谨慎；有的职业需要很强的公关和营销性质。
三、观点类信息。观点强烈或强调自己的喜好和价值观（边界感强）;不会表现强烈的观点，喜欢为别人的事情做传播和推荐（边界感弱）
四、内容兴趣广泛精力旺盛、对未来有很多打算和想法（能量大）；看问题消极、悲观（能量小）。
内在诉求和情绪稳定性线上比较难把握一些，阅读朋友圈的时候需要注意的是，信息充分，才好做判断，朋友圈信息少，或者向外开放的少，那我们做出判断需要谨慎。
线上聊天中的动态观察
一、对话风格偏强势，更多使用“告知”而非商量的口吻或者说服你，像你证明什（权利需要强）
二、常常感到“不好意思”。如没有第一时间回复你，就会先道歉和解释原因，不会在没回应的时候发很多消息打扰，聊天结束，通常是发最后那句话的人（亲和需要强）
三、在意事情本身，关心具体的事办好、能否达成目标，人际方面敏感度不高。互动少，听不出言外之意（成就需要强）
注意结合职业背景去分析。
制造压力和冲突观察情绪稳定性
一、内心敏感，线上沟通表现特别害怕被误解、总想
把事情解释更清楚
二、清楚、无关紧要话题响应很快；严肃或重要话题，响应迟缓和谨慎。
群聊爱说话，能量不会太弱，什么话题都能接得住，边界感不会很强，容易跟人起冲突，亲和需要肯定不强；但是，没有这些表现的，我们不能得出相反的结论。
一个人很少参与群聊，可能边界感强，但也可能是工作忙。所以线上看人强调要调取更多显性信息，在下结论。
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