1.团队建设，强调作风纪律，高标准高要求，树立自己的威信 2.一开始怎么做，所有人集合站好，比如报数，有一个做不好重来，一开始练习晨会夕会 3.一开始对于你有气场、状态、气质 4.所有人的自我介绍从自己的自我介绍开始，宣讲这里练习 5.通过自我介绍了解到每个人，破冰环节 6.破冰环节看俞敏洪的视频，自卑的人如何改变，通过一步步的改变，通过自己的案例。1.一部分人是要挣钱，一部分是过来锻炼锻炼 7.今天第一天破冰，市场推广。就是为了他们有变化，有改变，长久的干。 8.工作过程中必须有快乐感，前期的团队打造 9.俞敏洪，摆脱恐惧，崔万之，他的人生在他三十岁之前一直是失败，后来取得巨大的成功，人生的过程中肯定不是一帆风顺，肯定是会有挫折 10.学生兼职不要当兼职用，要让学生找到家的感觉，越调皮捣蛋的学生越注重情谊，让学生看视频感受到企业规模的宏大。 11.先走场再讲课件，讲完后马上考试 12.心态视频，孙少平领取工资的视频。都是煤炭工人，同样的工作，一样的事情，怪不了任何人，为啥领取工资不一样。怪你自己。 13.宣誓，签字画押奖励政策，收集回来的信息成交之后一定要有提成。1个点左右的奖励 14.每天都可以有奖励，200元，或者大礼包 15.管理学生的时候，不要体罚不要罚钱，完成任务按时下班。二个月天天跑小区跑异业自建房，一个人卖不出一二个套餐？ 16.自己拿着工具包自己先熟悉，熟悉产品，话术的培训，现场有神灵，团购的内容，动员大会 的PPT.考核，绩效考核方案，需要什么样的方案。
综上所述，团队建设之初，
1.破冰之旅，建立一定的链接，互相的认识。
2.树规矩讲标准，制定合约。
3.执行执行，每天的激情、每天的总结，每天的行动。
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