想换工作好久了，简历在网上也挂了好久，想起来了就投几家，一直以来都没什么电话通知去面试，过几天看一下反馈的情况，不是说不合适就是没下文，其实经验蛮丰富就是简历写不好，口才也差。
今天接了一个电话通知我去面试，上市公司，好像福利待遇也不错，就约了晚上视频面试，上去让自我介绍，我说我是哪的的人，之前在连锁超市做往来会计，16年来广州，也是在一家上市公司做总账会计，去年财务经理离职挖我过来现在的公司上班，我就过来了。在现在的公司仍是做总账会计。面试的财务经理就让我介绍一下自己工作内容，我说就是日常单据审核及记账报税，财务经理就让我说详细的一点，譬如审单的时候怎样知道单据的合规性，我就举了一个最简单的例子，说譬如业务招待费，让经办人写一下为什么要发生这笔业务招待费，招待的谁，开的发票及付款证明，还有证明人；财务经理就问我怎么协助财务经理制定财务制度，我就说本来公司就有财务制度，但是有些过时了，不适用于现在，那我们就会根据现有的情况去改动财务制度，譬如以前工资表，有的同时请假一个月，本月没有工资，但是公司又为他交了社保和公积金，那么本月的工资就是负数，人事直接安负数做工资交给财务，等到下个月做工资表发工资的时候直接扣除这部分负数，这样肯定是不对的，出纳发工资容易出错，会计记账的时候也会出错，正确的做法是在下个月工资表的社保费和公积金部分双倍扣除，那我这边会跟人事沟通正确的做法，协商制定一个新的工资表，以后就按这种方法进行。
然后面试就结束了，我知道自己答得好差劲。
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