工作日记

    关于代餐结合私教与自己的店面的管理层进行了深入的探讨，从店长/总监/教练都有了深入的探讨和沟通虽然自己有了一套逻辑，但是还停留在自己的假设上，还需要市场验证。

    曼曼兽从底层来讲是可以解决客户的吃的问题，从饱腹感到六大营养可以更好的燃烧脂肪，所谓三分训练7分吃阿。基于客户搭配营养不全面，加工食物比较麻烦，还有客户缺乏自律需要监控服务，曼曼兽可以很好的解决了这些。这也是教练无能为力的痛点，刚好用曼曼兽来解决这些服务上解决不了的问题。

  会员是奔着效果去健身房的，一个为了更健康，一个是为了身材更美丽。好多客户不卖私教是原因是心疼钱，本质是想节约成本，自己通过自我学习来进行训练，虽然也知道教练会专业点，但是成本价格太高，也没有一个承诺给他，比如保证瘦多少斤。当一个东西的价格贵到一个人比较难承受的时候，没有一个明确的承诺兑现很难打动客户。人都比较自我，觉得自己可以自学成长的，私教很难打动这些人群。但如果有一个明确的解决它需求的承诺，比如保证你多少天减掉多少斤，相信就会有吸引力了，剩下的就是解决相信的问题。信任的问题就是通过专业说服和承诺的形式解决了。所以结论是用承诺减重的方式可以帮助私教打开更大市场，解决私教说服客户较难的痛点。

  老板/店长/总监都想推行新的课程和新的方法，需要执行管理层的配合。从管理层来讲想执行下去新的东西又取决于教练。所以能够帮助教练解决痛点才是王道。综上所述，曼曼瘦的嫁接方案是可以很好的解决客户效果的，也可以很好的解决私教服务的问题及更好的帮助教练打开市场的。所以通过这些论证可以进一步明确曼曼兽嫁接的可行性。