忙忙碌碌，紧紧张张的一天。
上午在单位给新员工做培训，将近三个小时。中间没有任何间断，一口气讲下来。最终获得大家的认同和好感，不管大家是出于礼貌还是真心认同，总之在我提出有没有什么问题或者讲解的不够好的地方，请大家畅所欲言。没有一个人提出问题的。最后领导总结说讲的很好，非常好。如果是线下陈老师讲的更好，能够抓住家长和学生的注意力，在这个过程当中和他们发生互动，让他们都能听进去。
下午到财大证券做《横向领导力》的分享，时间是比较紧张的，中午在单椅子上休息一下，也没有睡着，大脑很兴奋，在不断地回忆上午讲解的过程当中，某些知识点是如何讲的。到了之后大家都在等着我，问我怎么样布置会场，我到现场三言两语指导大家把会场布置完成，很快就开始了，一开始大家进入状态比较慢，因为没有热场活动设计，直接进入主题，开始大家有点不在状态。在我的调动下，大家慢慢地进入状态，后面越来越放得开，越来越松弛，因为时间的原因，现场并没有展现一个完整的系统思考方案。但是给每个人都发了书。
如果从投入度和能量值两个维度给自己打个粉，今天上午的培训和下午的培训都是我投入度非常高的事情，可以分别打9分。
给我带来的能量也很高，分享过程我自己有能量流动产生，自己很兴奋，被我自己的讲解感动到。
下午的讲解，我把大家的热情度带上来之后，现场也很high，我的能量值也很高。
这就是我的一个美好时光。
美好的事情发生后，我就想着跟别人分享，第一个想到分享的人是我的丈夫。给他发了信息告诉他我完成了这件事且完成的非常顺利，效果很好，晚上我请他和孩子吃饭。
他点个赞。晚上我们一起去吃饭，到饭店后，刚开始他说这顿饭他请，我问他房租你准备好了吗？
在等菜的过程当中，孩子想要买飞机模型，我突然想到，家里那个拼装玩具套装，到现在为止都快两个月了，还是没有完成，就问那个完成没有？孩子说没有。我就说等把那个完成了之后再买新的吧，跟爸爸说，你总是跟孩子说话时讲道理，那你懂得那么多的道理，你自己为什么做事情半途而废？买玩具的时候。考虑过孩子的实际能力，是不是和玩具相匹配吗？买回来那个玩具，你自己参与进去都没有把它很快拼装出来，你自己做这件事情本身就是半途而废，这么简单的道理，你明白，为什么在做事的时候却做不到。
我说的这些话，他立刻不高兴，张嘴就说，我总是在指责抱怨。
我说如果这样的事实摆在这里，你都认为是指责抱怨。你在这里，如果坐不住你可以离开。
他站起身来就走了，我没有拦住他，觉得没什么必要，对于这样的人我真的真的看不上，但是我能感受到孩子的失落。
本来是一家三口开开心心的吃饭，却发生这样的事，让孩子很失望，对孩子我真的很抱歉，但是看到孩子爸爸那样的表现，我很愤怒。
总结这一天，工作让我开心，高能量。家庭生活却充满烦恼，这就是人生，这就是日子。
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