今天早上与团队伙伴微信会议后,发现办事处经理的电脑边贴着两张便签纸。
其中一张写着:有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;无德有才,限制录用;无德无才,坚决不用。这句话,一查,是出自企业家牛根生的著名观点。这也是符合厚德载物的逻辑。在我的工作管理体制里,无论是对内的下属,还是对外的执行商,我的择选标准就是德行。德是根,没根何以发展!万事万物赖以生存与发展的就是根,没有好根,都无事可成。
另一张写着:因为外因的成功,不持久,成功始终是内在的驱动力所致。这是一句内求的话,当人能想到自求,是心智成熟的标志。往往自己想要,比推动更来的重要可行。
无意间的发现,原来心灵鸡汤处处存在,人生里,没有鸡汤也是不行的,意识形态的东西不是浪得虚名!
对海丰办的经理有另一看法,人,不能看死,每个人都以他的方式在学习、成长、变化……不要自以为是,这是盲目自大的可怕,以自己的一面之识,难以断定人的根本!















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