你想事情向请领导办，第一步你得和领导说上话，就算你自己说不上也要有个够得上领导的人来帮你说。
你不要小瞧这一步，这个是起手式，起的好不好决定后面的效果。
想事情向请领导办，说的上话之外，你还得找准发力期。一般来说，所谓发力期，是整个组织相对的空窗期，没什么大事干扰，领导有时间为你这事去酝酿，或者说有个什么大事，你的事正好符合要求顺带给办了。
找人办事的人性铁律，没有人在乎你的事，但一定在乎他自己的利益，高手找人办事都是顺着人性做文章！
找人办事，你重点不是你这事如何如何，而是要在对方的角度思考问题。
一般来说，问题有三个。
其一，凭什么帮你，你和对方有什么关系？
要么你有关系，要么你认识和他有关系的人，这就是上面提到的说得上话。
其二，你这事烦不烦。
人性对自己的事不怕麻烦，但对别人的事基本上都是非常怕麻烦的。
你要别人帮你，在别人眼中必须看着是的感觉是顺手而为就能搞定的，不会占用他太多时间精力。
这就是上面提到的，你要找准切入实际，最好是你能够顺应到大环境、大趋势的时候。
其三，对方得有利益。
人的行为必然利己，需要你找帮忙的人基本上都比你段位高，你没办法指望一些虚无缥缈的人情、关系、道德来让对方帮你，或者说人家能上来都是老狐狸，早就不吃这一套。
要么你能够给对方带来直接利益，要么你这是他发力的棋子，总是你得有一个。
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