杂想

（一）

管理需要张弛有度，一根弦紧绷着有两种预期效果，箭在弦上威力无限又或者承受不了重压，怦然断裂。所以万事万物把握好尺度，保持中庸便才是大智慧吧。新换了领导，单是听了两次会议便在心中无限抵触，规章制度一套一套，当真是把自己当一回事儿了，也不看看在这样一个大单位里，与实际情况相结合这些日后是否能贯彻下去。无论是从弃之不用以前留下的工作交流群，重新建立新的团体，还是推翻之前领导留下的一切传统，都让我觉得，果然是一朝天子一朝臣，俱往矣，全都不在了，如今山河换颜色，也换天喽。

可惜新官上任三把火总是要熊熊烧起来，燃烧过，方证明你来过。大刀阔斧的改革，让习惯了往日生活的人们，猝不及防，人人心中怨声载道，偏偏明面上还要怒赞，做的不错。会议上大而空的所谓精神，讲起来没完没了，原本40分钟能解决的事情，生生浮夸风的拖到近三个小时，倒也不知，是雷厉风行还是拖沓磨叽。我赌目前的政策和规章可实现，但是过程坎坷，甚至不得民心。理想是美好丰满的，却在这过程中完全不考虑员工利益甚至很大程度上损害了绝大多数人的利益，那么终究是艰难的吧。至于自己，那便是做好分内事，且看后续如何。

而过于严苛或者不人性化的管理，终究会让人反感而厌恶，出现弊端，发生纠葛，或早或晚的事情罢了。

（二）

这是中国特色社会主义社会，何为特色？有些明令禁止的事情，也照样在山高皇帝远的地方猖狂发生，你不愿意又怎样，世道便是如此。自古权钱便是不分家的存在，有权=有钱，而有钱在现代社会，未必就是有权。所以人们对权力的渴望是根深蒂固的，权力代表社会地位；也意味着金钱交易；更是此山望着彼山高，有更多的资本去谋求更好的官职。所以你看，权力多么充满诱惑，而权力所带来的效益又会让多少人心甘情愿以身犯险。

以工作为例，说起来公平公正的考试，无论是事业单位还是公务员，笔试部分没办法弄虚作假，而面试便是拼谁的关系更硬，谁更有钱。就以我身边的事实为例，招教考试的新任教师是会被分配到乡村工作一定年限的。而虽然都是乡村，却也存在着经济条件发展不均衡，所以临近县城的岗位变成了兵家必争之地，谁愿意分到离家千里万里的地方呢？谁都向往繁华，那么如何分配安置？拼关系，拼钱。而据我所知，在分配地址尚未出来的时候，便有许多人胸有成竹自己分配在哪里了。是啊，托关系。没关系打点吗？偏远乡村待着吧。我一向对此嗤之以鼻，这既是陋习，更无公平可言。可是，如果没有人给你行这个方便，你便注定即使有再大才华，也终究无可奈何。

这些交易让我觉得恶心，而我觉得可能是自己没有这样的权力，倘若有一天大权在握，想清高也难吧。谁会觉得银子烫手拒之门外呢？而不是愤世嫉俗口诛笔伐吧。人性便是这样在权力。金钱面前慢慢泯灭掉的。你觉得权力肮脏，只是因为此刻你还没有这样的权力罢了。