哪种员工是企业最大的财富？

我们常说员工是企业最大的财富。但这个说法过于笼统，表现意义大于实际意义，事实上也没几个老板把这句话当真。

倘若真要细究起来，形形色色、天差地别的员工，究竟哪种才是企业最大的财富，我会毫不犹豫地说：是品行优良的员工。

那为什么不是学历最高、经验最足、职权最大的员工呢？难道他们不优秀吗？他们不值钱吗？他们当然优秀，尤其在经营业绩层面，他们都是企业的宝。但要说是企业最大的财富，仅凭这些，还是差了那么一点意思。

首先，品行优良的人往往有很强的道德感，因道德而生的智慧，会让人摆脱眼前利益的羁绊，而做出着眼长远的选择。拉长来看，这样的人往往不会给自己挖坑，不会给自己设限，也不会给未来的人生留下隐忧与后患。

然后，品行优良的人，他的方法和实践能对周围的同事形成正向引导，能成为别人进步的阶梯，能引导着大家共同朝着正确的目标迈进。

直白点说，就是他在让自己变好，给自己带来快乐和幸福的同时，通过获得同事的赞赏和艳羡，让周围的人也变得更好。

最重要的是，如果一个企业里品行优良的员工增多，一方面大家的公信力都提高了，彼此的猜疑和矛盾就会相应减少，避免了过度内耗；同时大家的竞争手段也会更加光明磊落，就会把利益纷争控制在合理的范围之内，避免过度内卷。由此整个企业的运行状态就会越来越顺滑，效率越来越高。

由此推而广之，品行优良的人也是整个社会最大的财富。只有当这样的人越来越多，我们才能理直气壮地说，我们的文明在发展，我们的社会在进步。