人们常说三岁一个代沟，那么我和现在90后年轻人之间的代沟得有三四个了。
今天述职报告，结束后领导点评，要结合公司五年规划内容来做部门和自己的年度目标规划内容，而且要结合部门的既定工作职责。
我深以为然，所以会后，我立刻去找人事部门联系要我部门的工作职责。我因为是新转的部门，所以不清楚公司对部门工作职责的判定。找的是平时找我们要工作很勤快的一个小伙子，他之前也曾经发给我一个报表，关于部门工作年度进展情况，我仿佛记得里面有职责部分的表述，就直接微信问他要了。
那边的态度很值得推敲，说：你带U盘过来拷。
我进公司多年，也算个不大不小的干部，你是今年新进来的年轻人，对我是这个态度吗？何况平时我这边工作都对你很配合。
我回复：涉密吗？之前你给我发过的一个excel表里不是有？我要那个表就行。
那边回复：我不知道你说的哪个。你过来一趟吧。
我的火蹭就起来了。我真的不知道是什么文件不能微信发，也不知道是什么重大原因不能在微信上告知，是你们办公室的电脑必须要自己过去拷吗？
我说：不用了，既然你那边没有，就算了。
然后自己心里很怄，暗暗把这件事情记在了心里，并且记在了微信里。我告诉自己，你最好期待一辈子没有用到我的时候，不然，你如何待我，我自然如何待你。
还有那个部门的另外一个同事，给发过去的微信一直不回，布置工作的时候倒是很起劲，而且你也不是领导。既然这件事发生了，你们又是一个部门，那我就不得不怀疑这件事后面有你的影子了。从此以后，你的微信也别指望我再回了。
立此为证。
我很生气，生气于我的无能为力，也生气于我所在部门的毫不起眼和不很重要。但我想，人是要有棱角的，经此一役，我终于学会一点边边了，也不算毫无收获了。
人生就是这么无常。世事洞明皆学问啊。
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