今天再看亚慧在8月15日开启的山西在线教练管理的实践奔跑，真快一晃，24天完成了，看着100%的分享率，百感交集。感谢汪老师和各组的CEO的带领，感谢舒燕为大家上传照片，更感谢所有的小伙伴们坚持分享并积极回应点赞，这样的凝聚力，相信山西在线的管理也一定是这样带领着员工＂行云流水，润物细无声＂的有品质和高效，我在中移在线山西分公司2＋24天的教练型管理学习实践分享中看到了，你们中有早上一起来分享的，有用各种形式来分享的，有结合工作实际分享的，更有0点提前分享者。此时想起我的教练导师们曾说：
什么叫教练？简单讲就是高品质沟通。
什么叫教练型管理者？简单理解就是＂赋能员工解放自己，让员工个个成为干将＂。
支持.期待.信任
今天借着亚慧的再分享和周静的制作，非常感动，相信你们会＂懂“我説的，这也是我7年前学教练的标的＂快乐工作，幸福生活＂，这也是我现在传播教练与其他人不同之处，着重在基层管理者，简洁大方快乐行动。感恩大家24天自动自发积极分享实践，感恩汪老师在后面支持着大家，感恩福䘵网培训公司老师快速安排了山西在线课程，当然也感恩我自己每天化一个多小时坚持陪伴鼓励大家，慢而坚持在工作中实践行动，教练管理的核心就是带着好奇寻找各种可能性，多问＂还有呢＂激发员工无限潜力，实践没有对错没有好坏之分，因为相信而看见，相信人们可以自主地将答案创造出来。感谢大家的行动也感谢大家的＂懂me".
记得耶鲁大学发布3%的人成功的标识就是冇目标有计划关键更要有行动，理解行为思维的改变就是从知道到做到，开心你们携手一起行动在实践路上，相信坚持定会做到。
今天白露，过白露就算是真正入秋了，预示着2019收获季节来到了，相信我们坚持第2个24天，第3个24天，n个24天....那我们的服务满意营销增长一定会有满满的收获，恭喜并祝愿！ 留芳 .20190908
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