我的哲学老师给我上的第一堂上课是：“如何与这个世界相处？”大致可以分为三个部分——人与自己的关系、人与社会的管理、人与自然的关系。当然慎独君今天要分享给大家的可不是什么哲学课。
胖子和瘦子是通过网络游戏相互认识的，交往也有好几年了，可惜从来没见过面。巧了，两人都是做销售的，经常在一起交流、分享经验。半年前，胖子应聘上了A公司的销售经理，由于缺乏团队建设的经验自然免不了像瘦子请教。每次交流都有所收获，三番五次之后，打心眼里认为瘦子在团队建设方面是个人才。刚好公司此刻销售队伍也需要壮大，为何不把瘦子请过来和我一起把团队建立起来呢？说干就干，于是乎经常给瘦子吹耳边风，软磨硬泡死缠烂打一心想把他请过来。当时瘦子远在内地，要下海来帮胖子，要考虑的因素自然比较多。所以拖了好些时日。
瘦子最终还是妥协了，第二天就乘飞机下海赶往胖子所在的城市。既然到了胖子的地盘，面试什么的也不过是走走过场而已，瘦子成为销售主管自然是顺理成章的事儿。本以为故事就这样圆满结束了，不曾想这仅仅只是二者分道扬镳的开始。刚开始还好，随着销售人员的陆续加入，胖子的架子逐渐的高了起来，刻意避开瘦子和其他销售人员。因为在胖子的眼中，他觉得这是树立领导威信的必要手段。而瘦子却反其道而行之，与其他销售人员战斗在一线。自此，胖子和瘦子之间的沟通就更少了。由于二者缺乏沟通，长此以往二者的矛盾也逐步加深。
终于所有的矛盾都在两个月前被激化了，胖子怪瘦子执行力差，不遵从领导计划行事，预期的销售业绩没有完成就是最好的证明。瘦子却怪胖子架子端的高，只知道坐在办公室里不去市场一线了解情况，制定出来的策略根本不符合市场情况，完成不了也就也是理所当然的。
其实在职场上，“下级执行力不够，上级脱离组织”这种情况早已不是什么新鲜事儿，类似的事情在生活当中也不胜枚举，只不过是还了个角色和立场而已。有的人明明知道自己的短板，不思进取，总是期待通过某些外力来解决当下的问题，这是没有处理好“与自己”的关系；还有些人总是把所有的错误都归咎于他人，从来不反省自己，这是没有处理好“与他人”的关系。
凡事皆有起因，智者总能处理好“与自己、与他人、与自然’的关系；愚者却只能感叹 失败世间总总不尽人意。
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