今天看到亚娟老师说的一句话：操着卖白粉的心，挣着卖白菜的钱。我看着特别有感觉，这不正是我最近几个月的写照吗？
正因为如此，我重新做了规划，想在暑假后换个新工作，也和那边谈的差不多了。当我向领导提出辞职的时候，领导强力挽留，承诺给我减负加薪，而且加薪的幅度还挺大。
过去的几个月，我也抱怨过，觉得干的活儿多，领的钱少，有时候也会问自己？凭啥我这么辛苦？
后来想想，还是我在这个行业呆的时间短。论经验咱不足，论年龄咱不占优势，肯定要比同事们更努力。
如果你是一个新人，向领导证明自己最有效的方法就是用优异的业绩说话，而绝对不是漂亮话。从一名全职家庭主妇走进教培行业，感谢自己迈岀了不容易的一步，感谢校长的信任。
于是我怀着一颗不服输的心，打起12分的精神面对工作。每天早上我是第一个到校区的，也是最后一个离开校区的，说我以校为家一点不为过。当然我的初心并非要利用所有的机会向领导展示自己，而是发自内心地要让自己越来越值钱。
我的努力不是为了辞职，但一定是为了让薪资与付出更匹配。我不知道领导是为了留我才承诺加薪，还是她真的觉得很难招到我这样的员工。
“姐，可能你刚一上班感觉不太适应，其实说实话，哪个行业都不会又轻松又自由又能有高收入，一切自由都是相对的。你说的那个行业也一定有你苦恼和纠结的地方。
这个地方这个事业，是咱自己家的，等你比较熟悉了，时间上就没那么匆忙和紧张了。
我说的都是真心话，我是站在咱俩的实际需求和情况上来分析的，我真心想带着你一起发展，一起挣些钱，而且感觉完全可行，只是，一切都需要一些时间。不多说，两年，你的月均收入就能过万，加上年终奖，二十万不难。
你认真考虑一下，我是真心需要你这么一个贴心的人。
这样的人，需要遇，遇了很久，终于让我遇到，所以，我不想轻易放弃，把我的想法和盘托出，改天有时间我们再聊”。
领导的这番话是有诚意的，我是性情中人，没有再坚持离开。考虑留下来有薪资的因素，还有另外一些因素，总之以后干工作会更顺心，挣的也多些。
朋友说从这件事能看岀来我有勇气离开，而老板没勇气放我走。我觉得个人和单位也是双向的，你的付出与你的收入基本上都是匹配的，没有愚蠢的老板，也没有傻瓜员工，天平的面端要基本平衡。
想让自己有更多的讲条件资本，你必须明白，只有让自己变得不可替代，才算是具有了安身立命的根本。因此，每个人都必须认真思考一下，自己在公司的位置是否已达到不可替代的程度。
你要清晰自己的优劣势，世上没有十全十美的人，具有优势的同时就必定有缺点，要学会取长补短。你要活到老，学到老，学习才能让自己越来越有价值。
无论你是一个涉世未深的新手，还是一个经验丰富的高手，一旦选准了自己认定的道路，进入了自己圈定的行业与企业，就一定要想办法多给公司创造价值，或努力提高自己创造价值的能力，而不要总是担心自己会吃亏。因为，本事是你自己的，只要你想，随时都可以将才能转化为财富。
所以不管在哪个行业，当你努力让自己变得无可替代时，你就赢了。
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