在知乎上看到一个话题，“为什么职场男性leader居多？” 这个问题很具有讨论性？
我也在好奇，但是女性做领导有独特的优势，她们情感细腻，更知道如何安抚下属。
但是整个社会是不鼓励甚至打击女性有野心的，而且领导所具备的品质与择偶所具备的品质其实相矛盾。
易感情用事，不能杀伐决断，这是很多女性的一个软肋啊。
而且要有心机与智谋，能忍耐，有大局观，这都是与一个好妻子好女友相违背的，
他们会吐槽这种女性太强势，没人要。其实整个社会依旧以为女性生来就是要嫁人的，
要成为柔弱的小花，正是这种弱势文化，造就了一批弱势女性群体，无论从
精神还是物质，女性都对男性仍然有天生的依赖，失去自我，易沉迷于鸡毛蒜皮，
这种现象随处可见。强势的文化打造出强者，弱势文化打造出弱者，
所以这是一个社会的责任。而且女性的天性就不以权势为人生目的，
更喜欢相夫教子，所以我觉得吧，求仁得仁，只是不要以自己为标杆去诋毁别人就好，
否则的话，叫人很是厌烦。
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本文标题：为什么职场男性leader居多？（每日心得）
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