1、做个君子，坦荡荡。
直接约能够影响这个规定的人/部门，反映你的问题。
2、厘清诉求。想想自己为什么会有这个抱怨，以及如果这项规定可以修改，你想修改什么。
3、纠结的话，先找你的领导或者信任的老同事，私下问问。
相信出台规定的人也是经过思考的，不是坏人也不是傻瓜。抱着开放的心态，多听听别人是怎么考虑的。也抱着开放的心态，多说说你是怎么考虑的。
4、要么努力解决问题，要么就接受现状，如果既不想解决问题也不想接受现状，还可以选择离开。
不做无谓的抱怨。
5、记住，职场没有秘密，你发的牢骚一定会以某种方式传到别人耳朵里。届时后果并不可控。
开口抱怨前，想想如果有人请你公开说，你会不会这么说。如果答案是否定的，就别这么说。
6、绝不以任何形式在社交媒体或网络社区议论团队内部事务，原因是一样的，结果不可控。
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本文标题：得到锦囊学习笔记11——对公司某项规定有抱怨，怎么办？
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