昨天朋友跟我讲，一直合作的施工单位，因为工作没有竞争上，就跟办公室同事各种表达不满，甚至把应该保密的操作都跟人讲，关键他讲给的还是跟我朋友平时玩的不错的一位同事，但是下班一起走的时候，那位同事并没有问我朋友关于这件事，结果弄得她更是忐忑，一会儿想人家为什么不问她，一会儿又想，如果人家开口问，自己应该怎么说，是实话实说，还是敷衍了事，自己内心把各种可能纠结个遍，结果回来就跟我讲。
可能是旁观者清的缘故吧，我倒是觉得没有什么，如果真的是关系还不错的同事，知道了没有问，说明人品还不错，知道职场上哪些该问哪些不该问，即使人家好奇问了，我觉得可以讲，但没必要讲那么具体就是，大家都是成年人，点到即止该懂得都懂。而且，我们也有保持沉默的权利。反倒是那位乱讲的施工单位头头，我觉得就没必要继续合作了，无论什么工作，双方一起工作，一些不该说的话最好烂在肚子里，买卖不成仁义在，没必要最后闹得大家都难看。
就像你办公室一个玩的挺好的同事，有一天突然因为利益或者其他和你分道扬镳了，那你能因为两个人志不同道不合了就去宣扬曾经好的时候你知道的别人的缺点和短处吗，起码我觉得这不是一种良性的竞争。曾经好过，就证明无论如何，当时你是认可这个人的，如果两个人不是因为原则问题互相伤害过，即使分开，也要体面的离开，做一个合格的“前任”。
虽说职场如战场，但我觉得还是踏踏实实的工作最好，无愧于心，还能走的稳健。
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