《高效能人士的七个习惯》

习惯是一个人知识技巧和意愿的结合。

作者说：变化越彻底，挑战越严峻，七个习惯越重要。

低效能人士的七个习惯：

1.消极被动

2.不定目标就行动

3.不重要的事情先做

4.合作非赢即输

5.总是先寻求别人的理解

6.遇到困难选择妥协，争斗，或逃避

7.把自己累的筋疲力尽

高效能人士的七个习惯

1.积极主动

要改变现状首先改变自己，改变自己，先要改变自己对问题的看法。人性弱点就是“等，要，靠”的消极态度，，没有良好自律，内心驱动的人往往被人性控制。但高效能人士就有积极主动的习惯。举例：比尔盖茨

跳出自己的思维，用他人角度想问题，改变语言，思维方式。

2.以终为始

把结果放在第一位，牢记自己的目标。

生活是一本书，自己就是作者。

非常好的自我领导的原则。

3.要事第一

是最容易被忽视的习惯，也是成功者的秘密。

一般人常犯的错误：

第一分不清楚事情的轻重缓急，平均发力，

第二，被小事牵着鼻子走，不敢说不，不会说不。

用四象限法：重要紧急，重要不紧急

不重要紧急，不重要不紧急

重要不紧急的事要学会拒绝，学会授权，学会合作。

4.双赢思维

5.知彼解己

最难的习惯，首先了解对方 ，让别人了解你。

6.统合综效

最为强大的习惯。

接纳不一样的观点，求同存异。

小技巧：以习惯4为目标，习惯5为技巧,习惯6为交往方式来应对阻力。

7.不断更新

高效能人士不断从4个层面更新，磨练自己

第一身体层面磨练自己，

第二精神层面，不断的去学习思考

第三智力层面，比如坚持读书与写作

第四从社会和情感层面做投资

不断更新，是培养高效能人士的关键。

每天早晨起来问自己三个问题“今天我想做什么？”，“今天我能为身边的人做什么”，“我要怎么样应对工作和生活的挑战”。

如何开始这七个习惯

第一：学会安静，在沉默中生活，从小事做起。

第二：不断磨刀，每天花时间在身体，精神等四个层面完成自我更新。

第三：注重家庭，在亲情账户中不断存款，而不是随意支取。

第四：学会要事第一，判断什么是真正最重要的事，并为之努力。花更多的时间在重要的事情上，对不重要的事情要学会说不。

第五：定期复习七个习惯，不断更新

第六：培养七个习惯过程中要对自己有耐心，不要一味的求快，首先要积极主动，从小事做起。