我想辞职想了三年了

作者: 呵呵小姐1234 | 来源:发表于2017-11-03 14:07 被阅读325次

我想辞职想了3年了!

今天一早我正在安排下周工作计划,电话响起了,是大学同学小Z,她知道我是做人力资源工作的,就来问我一个关于要不要辞职的事情。

说是小Z,其实不小了,年方30,她说我已经在现在的公司服务了7年了,做一些办公室的文职工作,想辞职想了三年了,下不了决心,来问我的意见。

我把通话内容整理了下:

呵呵小姐(我):你之前为什么进这家单位?

小Z:一毕业,没工作,没男朋友,妈妈花了好大力气,求爹爹告奶奶才把我安排进国企,

当时亲戚都投来羡慕的眼光,觉得国企稳定、福利待遇好,找对象有优势。

呵呵小姐:你进去之后,第一年觉得这家单位怎么样?

小Z:说实话,第一年进去觉得这家单位简直太好了,时不时的发个福利。工资水平在同学里算高的,还不用加班加点,大把的时间可以用来逛街买衣服找男朋友。

同学们还在不断面试被拒,写稿被批的时候,我已经拿着相当不错的薪资了,

那时想,我的人生终于走上正轨了

进去的第二年我结婚了,

第三年怀孕了,

我想国企比较人性化,不会辞退孕妇,等生完孩子再说吧,现在我孩子都4岁了,可我还在这里,跟白桦林的小白杨一样坚挺。

呵呵小姐:不加班,福利待遇高,这么好的单位,现在怎么就想辞职了呢?

小Z:你知道吗?

我大学的室友,现在已经是集团公司的策划部的经理了;

我老公的表妹自己做外贸年利润都百万以上了;

我朋友前几天也开了个自己的工作室

(巴拉巴拉……各种别人家的成就)

我再不辞职,就不是被甩几条大街的事了,得甩几座城了。(典型的职场焦虑)

呵呵小姐:既然你想出去拼一把,那就辞职吧

小Z:不行,我在这家公司待了7年了,也有个小职务了,我来的7年里除了考上编制和自己创业的,就没见有人主动提辞职的,

我若离职,分分钟有的是人替补我的职位。

而且这几年专业知识也都荒废了,我怕我出去了找不到更好的工作。可是我遇到了职业瓶颈,未来几年里升职加薪无望,在这里无法实现财务自由,我偶尔才舍得买的奢侈品,在同学那里已经是日常用品了,我每天都想辞职,已经想了三年了,就是下不了决心。

一个电话持续了40几分钟,我再不阻止她估计有2个小时好讲。

人在职场升职、加薪、人际关系、专业技能都是一个坎,看你怎么跨过去。

1

不同年龄层对好工作的界定不一样

拿小Z来说,2010年,她24岁的时候,二线城市普通本科应届生拿6K的工资,按当时的薪酬水平,已经算不错了。

可随着年龄的增加,工资不涨,加上通货膨胀,你会觉得薪资越来越低。

她所在的企业起薪比较高,但增长幅度不大,作为一个立志要做一个女强人的妹子来说,晋升空间会比较小,

你懂的,很多大叔大婶霸占一个职位直到他退休,你想升职,就只能熬年资,熬到大叔大婶换岗了、退休了,就轮到你升职了。

(很多特别优秀的除外,毕竟能力才是最重要的)

2

找到立身之本再谈辞职二字

无论你在私企、国企、集团公司、事业单位,每个单位都是自身存在的优缺点,在进入一家单位时要做好职业规划,给自己设定一个点。

比如:学会某项技能,就果断跳槽去找下家,升职加薪;

比如:在单位待1年,看看企业的发展,迅速判定是留是走;

再比如:你足够优秀,有猎头找上你的时候。

所谓铁饭碗,不是你在一家单位有饭吃,而是你牛到在任何一家单位都有饭吃。

可是大部分人都会进入一个职业误区

本来我是应聘A岗位去的,后来老板觉得我更适合B岗位,于是我就在B岗位上兢兢业业了好几年,回过神来想换工作时,B岗位在市场上根本没有竞争力。

记住:要学会自己给自己做职业规划,千万别让老板或者HR来规划你的职业,

他们不是在替你规划职业生涯,他们是在匹配公司的岗位,实现利益的最大化。

3

优柔寡断,不管是谈恋爱还是换工作,都要不得

众观各行各业,做得出色的,男人比女人多,因为男人做事果断,而女人多半喜欢拖泥带水,瞻前顾后。

现在可以理解了为什么女孩子总说“他把我甩了”,其实不是他把你甩了,

在恋爱的过程中,男生觉得不合适,就会果断下决心,冷暴力下,女孩子总是被迫分手了,

只是在两性关系上他早一步发现问题,并迅速解决了问题而已。

同样,工作也是,当你觉得这份工作已经不能让你成长的时候,请果断做决定,

要不然,等老板发现你不在适合这个岗位的时候,他可不会心慈手软。

随着年龄的增长,在职场你可以不成功,但你不能不成长。

4

介于专业知识,在岗位没得选的情况下,尽量选择好的行业

制造业等劳动密集型产业,在人工智能的冲击下,要么转型,要么慢慢等没落,如果你是做行政、人力资源、销售等通用型工作的,

在公司积累了5年以上工作经验,突然有一天公司要转型,你的工作经验已经不匹配转型后的公司了,你怎么办?

继续坚守就意味着看不到未来,

离职转行,同行业都如此,已然竞争优势不大。真正的食之无味,弃之可惜。

而要是你选择的是一个朝阳行业,比如互联网、金融,即使这家公司不做了,

如果你有足够丰富的经验,会有大把猎头挖你去同行业的其他公司,还有议薪的空间,何乐而不为。


你第一份工作辞职,想了多久?

一秒,

一天,

一年,

还是像小Z一样,想了三年,还坚挺着?

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网友评论

  • 丫丫大白:从进公司的第一天就想离开,但是过了一年多还是没有离开,我害怕从这离开后再也遇不到有这份工资般的待遇,不过这一年自己也确实过得很累很辛苦
    呵呵小姐1234:@丫丫大白 乘年轻还有资本折腾,可以咬咬牙,逼自己一把,总比到了30岁再因为不想将就而折腾强。明后天我会更新一篇关于女性30岁之后职场竞争力的文章,可以给未来的你做个参考。我是一名HR,更多关于职场的文章可以关注我公众号:呵呵小姐
  • Sherry是我:第一份工作,辞职就想了一秒😂年轻不懂事呀,后来还换了好几份工作,只是花在想辞职上的时间越来越久,幸好现在的工作我还是挺喜欢的
    Sherry是我: @呵呵小姐1234 是的
    呵呵小姐1234:@Sherry是我 随着工作经验的增长,各种不确定因素更多,换工作的成本也越来越大。
  • 玖安a:还没毕业就家一家公司实习,后来一直在这里工作一年了,感觉有点温水煮青蛙,工作很悠闲,工资一般,部门经理超级好,现在纠结要不要走,是现在就走还是年后😂😂😂
    呵呵小姐1234:@安狸洛 我想你一定是一个很善良的姑娘,会因为部门经理的挽留而为难,但从个人职场成长来说,应该追求有助于你发展的工作,而不是因为别人的挽留,随便将就,当将就成为一种习惯,很有可能成为我同学小Z一样,每天做着食之无味弃之可惜的工作,和同学差距越来越远大。不过你打定主意离职的话,要先找好工作,这样不会太被动,盲目辞职我是不提倡的。希望对你有帮助。
    玖安a: @半城_37cb 哎就是部门经理为人很棒,他说如果我找到合适的也可以走,只是能留下来帮他一下做到年后最好,所以纠结啊
    半城_37cb:@安狸洛 与我的情况简直一摸一样,不过有个导火线,我10月毅然决然离职了
  • 是一鱼:刚毕业,工作了半年,想了半年。想离开无非是工资低。不然现在呆的地方,同事人很好,工作也不特别忙。工资低,别人都叫我跳槽,但是我自己不知道怎么的不离开(但是想离开),想着才刚开始学没多久就跳槽不太好
    是一鱼:我也不知道好不好,专业知识嘛,有点沾边吧,毕竟学过一门课程,主要我专业学的范围太广了。唉 也不知道自己适合做啥
    呵呵小姐1234:@hedcc 看这份工作好不好,主要看能不能学到你所需的专业知识,同事关系是其次的。下次你跳槽去面试可以说我学会了什么什么技能,总不能说我同事关系处得很好。

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