“亲，TT让我通知你，让你看看其他区域的同事提交的企业文化建设的报告是否有问题，如有问题请告诉他们具体怎么做。”这则信息是大连的同事发过来的，她只是个财务主管，并不是TT的助理，搞不清楚她为什么要做这个传声筒。
看到这个信息的时候，我的头皮是有些发麻的。
这都是些什么事情呢？这事情与我有关系吗？TT想让我替他干活，为什么自己不来联系我，而是隔空传话？再说了，我不向他汇报吧？他何来的资格来对我进行发号施令？
再者，老板可并没有让我统筹企业文化访谈这件事吧！他说是让我和TT分头来做这件事，TT负责上海，我负责深圳。
而且呢，每一次的企业文化访谈会，TT都是有参加的，老板的要求和规则都是讲给所有的参会人员听的，而不是单独讲给我听的。
由此来看，该我去做这件事吗？
很显然不是啊。
既然不是，他为何要做出此举动呢？无非就是想甩锅了，自己不想做的事情，甩给我来做呗！
可我并不是个背锅侠啊，什么事情扔给我我就该处理的。
所以，我直截了当的和传话的话人说了：我并不知道其他区域提交上的报告存在什么问题，若TT有事情找我，可以直接和我说。
职场中什么样的人都有，面对这种不恰当的请求若不懂得拒绝，那么自己的事情只会越来越多，而这些事情本不是自己职责范围内的事情，做多了对自己没有半分的好处。
与其默默地忍受，不如大胆的说：对不起，我不是背锅侠！
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