才华，应该是一个人在职场上最迫切需要的东西吧。但有了才华就可以了不起了吗？其实你还要注意以下五点，要不然依然会被其他同事给孤立：
一、人前谦虚---是让别人接受你的第一道门槛
如果你的这个门槛很高，别人就不会有想踏进去的欲望。那么纵使你的才华再高，又在工作上取得了与众不同的成就，但其他的人都不予认可，对你来说有什么意义呢？所以谦虚一点，可以降低这个门槛！
二、事后低调---不要引起别人对你的羡慕嫉妒
因为一旦有了羡慕嫉妒，就会影响别人对你最真实的判断。如果产生了误解，你还需要花费时间和精力去解释。倒不如在事情之后表现得低调一些，不去扰乱别人心里的不平衡，给自己减少麻烦！
三、沟通简单---尽量不要多嘴多舌，婆婆妈妈
这是影响别人跟你交往的另一因素，虽说是沟通，但越简单越容易降低你和别人沟通的成本，甚至理解成本。当这些降低了，你在和对方去保持沟通，人家就会显得特别愿意跟你交往了，因为简单嘛！
四、莫挑毛病---收起自己的上帝视角多平视吧
即便你的才华很出众，也不要把自己放在很高的位置，去看别人的问题。第一很容易让自己表现的高别人一等，第二很容易忽视到别人身上真实的问题。所以自己的行为很有可能会被别人理解为挑毛病！
五、不去安排---不要习惯性指导只做合理性建议
不要因为自己跟别人的不一样，就想着法儿的让别人跟自己一样。这对自己来说无疑是一个重大的难题，即便你最后成功了，也会失去一位好朋友。失败了，那铁定会让别人跟你反目成仇，因为你表现的太强势了！
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