今天读了《第3选择》，先分享其中的系统思维模式笔记。
模式一：我看到自己。
将自己看做一个有独立判断和行为能力的独一无二的个体。你自己所做的是你自己的选择吗？还是被情绪、标签、身份等控制？
模式二：我看到你。
视他人为人而非物。我们看到的不是一个标签，否则不会愿意和他探索第3选择。
模式三：我找到你。
你把对方看成一个人，而对方未必。此时，用反映情感的方法来降低对方的情绪水平，让对方点头。邀请对方回应“听听你的---”“我知道你很难受，……你很不容易” 。
模式四：我和你协同。
头脑风暴----最重要的原则是不批评，是接纳。一个人可以走的更快，但一群人可以走的更远 。
创造协同的四个步骤：
询问：愿意寻找更好方法
界定 : 更好的标准
创造：共同努力探索可以达成界定标准的第3选择
达成：协同各方群情激昂，达成协同
—end—
引言：这本书是用来解决一切问题的 一、什么是第3选择 二、协同思维模式 三、职场中的第3选择 四、家庭中的第3选择...
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本文标题：《第3选择》中的协同思维模式
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