此书是史蒂芬·柯维的人生最后一部作品，同样也是一部伟大的作品，他的这本《第3选择》可以说是《高效能人士的七个习惯》的又一次升华。
我们作为社会人，每一天都会遇到很多的问题，与家人的、孩子的、同事的，领导的…在面对任何问题时，很多时候大家惯用的第1选择是按照“我”方式，第2选择是按照“你”的方式，而冲突点是：哪一个选择比较好，如何做到既不伤害你也不牺牲自己…面对两难困境，我们该怎么办？史蒂芬告诉我们不妨考虑超越你或我的方法，也即是能达到互相协同的方法，作者称之为“第3选择”。
作者在书里提到的寻找“协同”原则、第3选择思维模式以及实施步骤很实际很实用！
“协同”是改变世界的力量！当双方都赢、能够创造出一种新局面，让彼此都感到满意时，才是做出合理决策的时候。书中说：人类协同最好的例子是家庭。每个孩子都是“第3选择”，他们都是具有独特能力的独一无二的人。他们的能力不是父母能力的叠加。孩子身上凝聚着世界上独一无二的人类禀赋组合和巨大的创造潜能。
“两种选择”思维随处可见，战争是其最极端的表现。“大辩论”也是它的表现形式。这样往往会形成对立的牛角，互相受到伤害！甚至是不可挽回的结果。
而“第3选择”是一种协同的思维模式，要获得它必须分四步转换思维模式：
第一步，我看自己，拥有自我意识；
第二步，我看到你，接受、关怀、赞赏；
第三步，我找到你，具有同理心；找出冲突点，而不是回避或自卫。
第四步，我和你协同，双赢，共同学习和成长。
协同的四个步骤：
1.我问你：“你愿意寻找一种更好的解决方案吗？”
2.接下来我问你：“更好是什么样的？”
3.一旦明确了成功的标准，我们便要开始试验可能满足标准的解决方案。
4.群情振奋时，我们便知道协同已经达成。
协同的箴言：尽可能早地了解尽可能多的人的想法。
协同法则：永远有更好的办法。
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