今天随意看了十来分钟的《令人心动的OFFER》,觉得挺不错的,里面的招聘面试很写实,值得所有在找工作或将来有跳槽打算的人看看。
求职一个岗位,就一定要对岗位的基本面了解清楚。除了知识经验,体现出来的“名片”很影响面试官评价。比如律师很重要的是认真、靠谱,投资经理一般看中“理性、逻辑”,人力资源类是否亲和、同理心等等。这些都是通过言谈举止体现出来的,有经验的面试官很容易鉴别出来,即使是非常主观的判断。
切忌是没有主见,随波逐流,思路散漫,无论什么岗位,都是需要有精气神的,有主见,有认真和责任心的。
另外就是不要在随意对待面试官的每个问题。多数情况下,每个问题都是有所指向的尤其HR,表面的问题其实是可能想侧面判断候选人的思考,诚实,学习力,总结力等等,所以,不用急着马上回答,可以略做思考,再沉稳回答。能提前准备肯定效果会更好。
先写到这里,后面继续聊。









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