文|【智子视界】
首先，我们还是依照惯例，进行相关职场经典案例的拆解、分析。
刚参加工作的时候，认识了一个同事，人很不错，非常友善、低调，而且有些不善言辞，也不太喜欢热闹。甚至，在我看来，他是有些轻微的社交恐惧症的。
然而，因为我们当时做的是销售工作。所以，在强大竞争压力，以及残酷的优胜劣汰机制下，团队里绝大部分人，都是看起来特别机灵、精明，狼性很强的人。
所以，这个很谦和，性子有些软弱的同事，不仅显得十分格格不入，也常常被一些恶劣的人当做好欺负的软柿子，排挤、欺压。
而每次受了委屈，骨子里就不喜好争强斗狠的他，自然也都会选择退避、忍让。
同时，虽然靠着踏实、努力，他也能出一些单子，但总体业绩却始终是不温不火。
而且，他也不止一次的，私下里同包括我在内，为数不多的几个，还算说的来的同事，讲过：觉得自己始终无法很好的融入团队，甚至感到有些痛苦、煎熬。
终于，在又一次遭受了委屈，和团队里的一个同事大吵了一架之后，他毅然决然的选择了离职。
而因为一直相处的不错，所以在他离职之后，依然同我们这几个关系不错的朋友一起合租过很长时间。所以，直到现在，我们的关系也都非常好。
记得，在离职之后，他思考了很长时间，最终决定报名一个电脑学习班，去进修、学习了一些JAVA编程类的IT技术课程。
在坚持学习了一年多之后，他又应聘进入了一家规模很小的公司，成为了一名IT工程师，也就是俗称的‘码农’。
这家公司虽然成立不久，规模不大，却还算是一个很有创新性的企业，有不少自己的技术专利。
据他说，他们这个老板资历很高，有多年海外名企就职的经验，所以管理方式很人性，也很包容。公司氛围特别适合他这种，性格十分好静、内敛，只愿意踏实干事的技术人员。
在接下来的两三年里，即便这家企业经历了一些坎坷、起伏，哪怕有一段时间资金链断裂，差点死掉，我的这位前同事也依然像士兵突击里的许三多一样，始终没有一句怨言，不离不弃的坚守着自己的岗位。
最终，当公司跨过了那个最艰难的时期，终于融到钱，快速成长起来之后，仅仅做过两份工作的他，很快便被提拔为了公司高管。
而这个时候，那些曾经有些瞧不起，甚至欺负过他的，很精明的销售们，虽然也赚了些小钱，却大都还只是一个一线销售。
那么，总结起来，之所以这位在做销售工作时，各方面都看起来极弱的人，却最终快速逆袭成功的原因，无非是以下三点：
1、
客观、清晰的认识到了，自己先天性格属性是十分强大且难以克服的，并依然决定放弃眼前的短期利益，果断脱离了不合适自己的工作和环境，及时进行了止损。
2、
仔细思考之后，精准定位了自己的性格属性、天赋能力点，看清了其优劣势，并最终找到了与其相匹配、契合的电脑IT技术专业，进行深造、进修，从而让自己有了一技之长。
3、
找到了同自己的性格属性、天赋能力、特长技能，相匹配的工作，以及行事风格、企业文化理念，比较接近的公司和老板，从而得以将自己踏实、内敛、务实的性格特征，以及善于研究、钻研的，技术型性格，发挥到了极致，最终获得了巨大的差异化核心竞争优势。
总之，就像中国传统思想文化中，一直提倡的‘道法自然’一样。一个人，只有根据自己天生具有的性格属性、天赋能力点，顺应天道，去学得一技之长，并找到与之相匹配的事业，从而获得强大源动力和巨大差异化竞争优势，才能从根本上快速提高，自己在职场中的核心竞争力。
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