我们在职场中，很多时候会有挫败感，看看周围的同学朋友，本事不如自己，但是找的公司比自己好，薪水也比自己高，这个时候很多人就会有一种怀才不遇的感觉，但却无可奈何，因为找不到什么方法来改变，我一开始出社会的时候也是这种状态，非常的痛苦，但是后面经过我不断的摸索，我总结出了一套非常实用的应聘技巧，分享给有缘人。
首先我特别不建议频繁跳槽，频繁跳槽并不能给我们的薪水带来本质上的改变，频繁跳槽我们在上一家的积累全部归零了，又要重新开始积累，比如说人脉，经验，钱，如果不能确定下一家公司不能比现在这家好，我建议咱们就暂时不要动了，做好充分准备了咱们再动，否则损失的真的是人民币啊。
想要找到一份好工作，需要解决的问题真的是很多，不是随随便便就能成功的，我的经验告诉我解决好了一下问题就一定能找到一份好工作：
1、如何准确的给自己定位？
2、如何找到行业前十的公司，并筛选出适合自己的？
3、有哪些好的招聘网站？
4、如何填写网络简历？
5、如何制作一份漂亮的个性化简历？
6、面试前需要准备什么？
7、面试的时候有哪些注意事项？
8、如何回答HR必问的十大问题？
9、如何搞定面试官？
从上面的问题我们就可以看出，找一份好的工作是一个系统化工程，任何一项没做好都有可能会导致我们面试的失败，问题太多不可能一下子解决，所以我们需要一项一项来搞定，那好我们先来看第一个问题：如何准确的给自己定位？
我把给自己定位放在第一的位置上，是因为它真的非常重要，很多人找不到好工作就是因为对自己没有一个准确的定位，总是处在一个错误的位置，干的很不开心，你说他这样能干好工作么？干不好，还指望升职加薪？
给自己定位包括两个方面：兴趣和能力
兴趣是一个人的原动力，它可以让我们持续的长久的在一个领域里耕耘，而很多人却因为各种各样的理由选择了自己不喜欢的行业，不喜欢的职业，甚至是选择了自己最讨厌的职业，结果就是每天都活在痛苦里，很压抑，想逃离。
就像我一样，曾经因为不得以去当了几个月的老师，这几个月里说实话我做的还不错，而且有机会成为合伙人，但是这几个月也是我最痛苦的日子，我知道如果我再这样继续下去肯定会疯的，所以我毅然辞职，最后选择了自己感兴趣的科技领域，现在我从事安防很多年了，每天很快乐，也取得了不错的成绩。
所以我们一定要选择自己感兴趣的行业和职业，否则短时间的辉煌掩盖不了内心长久的空虚。
能力是一个人综合实力的体现，它包括很多方面，比如做事方法，做事效率，经验，智商，情商，人脉，阅历，性格等。
而很多刚毕业的大学生就没有认清自己的能力，总以为自己很了不起，小公司不愿意去，脏活累活不愿意干，工资要高，你也不想想你刚毕业的小白，要经验没经验，要人脉没人脉，要阅历没阅历，还不能吃苦，你说你能给公司创造什么价值？这也是为什么现在刚毕业的大学生眼高手低的原因。
所以我们对自己能力的判断也很重要，什么阶段干什么样的事，拿什么样的工资那都是有规则的，我们只做自己能力范围的事，随着时间的推移我们的能力也会慢慢的提高，自然可以做更多的事拿更高的工资。
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