事业成长法则吧。
这个法则可以归纳为三点：
一是卖点。
二是认可点。
三是普及点。
卖点就是你要卖的东西，面皮辣酱也好，体力脑力也罢，总之你得拿出东西来，跟这个社会进行交换。
（我拿什么与社会交换？这就是你的工资吧？）
认可点是市场、老板或同事接受你的程度。就是成交的可行性。
（你的意见被人采纳，就是认可点，所谓的人微言轻，不想知道为什么吗？还是你自己不足够专业，专业到别人离不开你，就像家政阿姨打扫卫生特别干净，哪怕她熨烫衣服不怎么样？，哪怕她不会做菜，依然可以用这个干净两个字，让业主不能离开她，哪怕路程再远，工资要求高，也会找她，这就是一招鲜吃遍天吧？
谁说今天的体力活没人干？有些事情，机器无法替代，前提是你有让别人无法替代你的交换价值）
普及点就是能够迅速地、大面积地被认可的卖点。
（这就是口碑吧？）
——所有那些一炮而红的，都是切在这三者的交叉部分。所有人的努力，都在努力地捕捉这个交叉点。
（你有什么特长？有人愿意交换？无人可以替代你？剩下的交给时间）
你必须成为一个持续的能力或智慧产出源，那样老板和同事们才会信任并依赖你。
（你要有不被人替代的特长，那是一个无限放大的点，而不是你以为的面）
市场普及面的对接，需要一个标准时间。常态是三年，周转期是五年，如果你不知道哪怕一个辣酱面皮，都要卖到三年才会形成影响，指望一炮而红，那你的资源储备，就可能因为严重不足而半道崩殂。
（老话说，入行三年穷，熬过三年，你就真的站住脚了，而不是一阵风的网红）
知道有此三年或五年的规律，就不会焦虑惊慌。这三年或五年，你要等的是准备不足的竞争对手们，纷纷倒在前行的路上，等你的气势，逐渐养成。
（让自己活着，剩者为王就是这个道理吧？）
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