在单位你留给同事、上司的是积极的印象、中立的印象还是消极的印象。这点非常重要，如果你留给大家积极的印象会得到同事想和你共事的意愿，会给领导留下积极靠谱的印象，中立的人平平常常，消极的人每个人都怕受到影响而远离他。
印象这么重要，那么有没有具体方法去创造自己的影像能力？《绝佳体验》一书中教大家十大非协商原则：吸引、意图、感知、情感、展示、专业、整洁、自豪、好感、一致。
回想2018年我从小透明到被重视，用了哪些原则打造了自己积极的印象。
【吸引】每天开开心心的微笑，积极的工作和生活，展示给大家一个正能量满满的“我”。
因此，我吸引到好多同事和我交心，他们生活中、工作中遇到不顺都愿意跟我说，通过和我交流都能释怀，能找到解决方法。我也因此交到了很多“办公室朋友”，有了很多“自己人”。
【意图】被夸赞，被重视，被支持，是每个人的刚需，我常常拿它们去满足同事的刚需。
发现同事做的好的方面及时的夸赞。我的方法是向别人夸赞或向多人夸赞，在聊天和会议中将某一位同事做的好的方面进行夸赞。同事从别人嘴里听到对他的夸赞比当面夸赞更感动，在全单位同事面前被夸赞，很鼓舞他心。
【专业】极致努力，将自己的工作某一方面做到“专业第一”。
潜心研究学习业务方面的各类书籍，所做的工作展示给大家业务很精、非常专业。同事遇到业务问题，第一想到的就是找我咨询，而且能从我这得到专业的回答，逐渐的我这“专业第一人”的印象就树立在了他们心中。
【自豪】我很喜欢我的工作，投入工作时从不觉得累，我也为能从事现在的工作而自豪。
当别人问我是做什么工作的时候，我会很自豪的告诉他们，以自己的工作引以为荣，全心投入、开心快乐、极致努力的工作，我体验到了工作是万病良药。
我通过以上四招，一年内就从小透明变身成为能影响别人的光，相信优秀的你也一样能做到，印象十大原则用起来。
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