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职场众生相~潜规则

职场众生相~潜规则

作者: yeasee | 来源:发表于2017-03-20 18:33 被阅读0次

几年前,受邀为某省通信运营商做经理人员的年终评估,环节包括个人面谈和360度访谈,最终出具个人报告。其中,一位外形气质均上乘的女士(称a女士)在被访谈时突然情绪失控,在同其它经理访谈时谈及对a女士的评价,有奇怪之语“我非常佩服她做人正派”。事后查看a女士的履历,发现其有一大型外企的工作经历,须知该运营商通过社会招聘渠道招募经理人员的做法十分少见,如果有,那必是十分优秀的。私下了解其中缘由,a女士与公司上一任大领导是情人关系,并拒绝了与现任大领导保持类似关系,于是被调到现在所在部门,虽然职级未变化,但跟她自己擅长的领域已经不挨边了,失落之情可想而知。

即使社会发展到今天,人们的思想已经非常多元和包容,但是骨子里还是鄙视这种职场关系的。另外,一旦开始了这种关系,很可能受到其他同好之人的觊觎,何去何从呢?

对普通人而言,职场的人际关系已经足够复杂了,还是不要再为他它添上一抹桃色吧。

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