小企业的加班现状

当今小企业雨后春笋般不断冒出来，但同时又有许多的小企业濒临倒闭破处，或者在半死不活的边缘疯狂试探着。小企业生存之道为何困难？一是资金不够，无法扩张进一步做大做强，同时一点风吹草动，市场的波折就可能导致资金紧张。二是竞争太过激烈，市场这块蛋糕本来就是有限的，最终剩下给小企业划分的份额就那么一点，而小企业数量又多如牛毛，总有很多家最终颗粒无收。三是来自上游大企业的压迫，甚至是吞并，在庞然大物面前，小企业没有一点抵抗力。

小企业想要在夹缝中生存下去，只能在资金这块使劲钻牛角尖，平白无故的增加资金是不可能，那么唯有开源节流这个方法。简单通俗的来讲也就是压迫劳动者，尽可能的压低工资，工资能拖一天发是一天，还有就是加班，能无偿加班最好，实在面子过不去就一小时按最低工资来计算等。

以我曾经呆过的一个小企业举例来说，该企业是做亚马逊的，一天七小时上班制，平常也几乎能做到准时下班，唯一的不好就是单休，周六也要上班。如果只是这样也还算能忍，公司最绝的是每当仓库需要搬货，出货的时候，所有办公司的男同胞都要去仓库帮忙，小则搬到下班，多则就加班到晚上八九点，且没有加班费。后来可能是大家的反弹比较激烈，只要被迫去仓库加班搬货，就可以喜提三十元工作餐，只可少不可多，多一元都要自费。这之后除了搬货，哪怕坐办公室也经常要加班到八九点，美名其曰为公司多做一些贡献。

如果能选择不加班相信没人愿意加班，哪怕有相对可观的加班费，相信也有一大半的人不愿意加班。可惜的是我们都做不了选择，受制于种种原因，只能呆在小企业，如果冲动选择了不加班多半要和当前的工作岗位说再见，那嘛自身的温饱也就成了问题。

小企业好歹瘦死的骆驼比马大，中国最不缺的就是人工，不怕一个岗位永远招不到人，因此它可以肆无忌惮的要求加班，甚至是强制性的要求加班，要么加班要么滚蛋。小企业的加班现状已经逐渐成为一种常态，在三四线城市几乎私企都或多或少都有加班，以泉州这个地级市为例，绝大部分私企更是几乎只有单休。

小企业冀图于通过加班给公司带来更多的价值，出发点是好的，只是达成目的的过程中吃相未免太过难看，而且，殊不知这些加班中，员工的效率极其的差，很多都是敷衍了事，得过且过，只盼着时间到了就能走人。所谓的身在曹营心在汉无外乎如此，因此小企业还是应该在这方面重视起来而不是一味的推崇加班，只想少发工资，让员工多做事。只想马跑得快，又不给马吃草，天下就没有这个道理。

加班是不可能加班的，为了逃避这个现状，其实考公或者不断充实自我，提高自身水平去往大企业也是个不错的选择，虽然大企业很多加班也严重，但至少劳有所得，那样的加班才是值得的，也对自己的付出有个交待。