本周事情有点多。。。。伴随着正式的职场压力和对新公司的幻灭吧。
本周首先来说说工作上面的事情吧！其实就是上周发生的事情，其实刚入职的时候就发现我身边的同事对领导不是特别的尊敬，领导说一句话，他都要反驳一句，而且好像还以此为荣。
这个同事一直觉得领导是学院派，没有实干经验，不如他是从一线干上来的，觉得他懂领导很多都不懂。
上周四的早上，没事，给领导发了一封邮件，上面提示我们部门九月份的学习率不达标，那就跟我们说，让我们赶紧去学，我同事就说他之前刷过一轮，还说不喜欢看视频，看文字稿比较快，反正也就是领导说一句，顶一句嘴，领导说这个完不成，是要扣钱的，这个同事直接来一句，扣就扣呗无所谓。难道直接就火冒三丈，把他说了一顿。
之后领导就开车去机场接，从上海来的分管领导，然后我和我这个同事在办公室里，这个同事跟我说他和领导之间的矛盾，跟我没有关系，让我不要掺。
这个事情跟我半毛钱关系都没有。我当然不会管呀。但是这个同事接下来就自信心爆棚，不停的跟我说各种说，他以前是多么多么的厉害，接触到的都是省部级以上的人，在领导的层级太低。又说他又不靠这一份工作，他一年私底下接两个活。挣个几十万多么的舒服，以前的领导就是这么干的，他现在只不过是觉得不稳定，所以还在这呆着。而且领导之所以看不惯他，又不开除他，就是因为他有能力。。。。反正周四那一天是跟我说了，整整一天下班的时候，我整个脑袋都是嗡嗡的，其实我上班的时候特别不喜欢说话。但谁知道就碰上一个这么话多的人。
反正就让他自我感觉良好吧，如何？我觉得你干这份工作就得对这份工作负责，得把它干好，而且尊重别人是基础，尊重领导也是应该做的。所以自己在那说一大堆，会让我越来越烦他。
结果到周五早上，把我们之前做的服贸专题给领导看，领导直接把我们批评了一顿，就说我们虽然是花了时间。但是没有用心。。。。整个专题是他统稿，因为他级别比我高，她让我写什么我就写什么，然后整个结构也是他安排的比较复杂，他跟我说的时候还沾沾自喜，觉得这样很清楚，但是我们被领导全盘否定。他还在那说怎么怎么样？领导直接就让他闭嘴，还直接点名，他干活不用心，是不是有其他的想法？
从这一刻开始，我就知道我这个同事是个大坑呀，因为之前入职一个月，我都是听他的，现在才发现他实际上也不过如此，也不知道他的迷之自信是谁给的，在我的眼中，真的就是只不过如此，他可能在他原来的领域有一点点擅长，但是在目前的工作中，真的做的一塌糊涂。
周五之后我们领导让我们重新改一版PPT，到今天交稿的时候，我前面的内容基本上推翻重写，它是整合之前的那部分内容，真的就是整合呀，以前写的领导不认可的地方，他给它换了一个位置，居然继续放进去，领导今天说真的是没办法，生气就感觉到了一定的程度，生气也没有用，然后领导今天自己改了一天，同时边改也边跟我说，我以后应该要怎么怎么样？注意哪些地方。
我是特别不能理解领导当时跟我们说要改的时候说的很清楚，要怎么改，是我不明白他为什么总是不按照领导的意思改。实际上这个现象在我之前的工作中，我也发现过，就是每次领导让在哪改？怎么改都说得非常的清楚？但就是有人记不住，就是有人不按照领导的要求改，我之前都觉得特别的奇怪。但是现在看见我旁边这个同事之后，我就不奇怪了，他们太过于自信，太过于狂妄，自大从来不记什么笔记，从来不记细节要点，每次以为领导说的时候，他们觉得自己知道，手机上只是知道一个大概的意思，但是忽略很多细节，所以总是改不到位。
现在我就有一种同事在我心目中形象崩塌的感觉。但是我也相当于增加了一点点认识人的经验，没什么实际才华的人总是很自傲，觉得自己了不起。看不起领导，比上自己也没两把刷子。
这是所以说到进入正常的职业轨道，就是因为我慢慢的发现我现在领导对于工作的要求。竟然跟我前任领导是一模一样的，我仿佛又回到了之前的那种环境中。。。。。。。。想想真是可怕！！！！
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