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哪七个习惯能让孩子成为杰出的青少年?

哪七个习惯能让孩子成为杰出的青少年?

作者: 乐小童666 | 来源:发表于2018-07-17 15:04 被阅读10次

朋友阿水,大学毕业后,顺应支教的号召,在贵州山区做了两年的支教老师。走的时候,阿水总觉得应该给那里的孩子留下点什么,他觉得自己能做的很有限,自己的人生经验和学识不能支撑他给孩子留下些宝贵建议,于是,他给孩子们送了一本书--《杰出青少年的七个习惯》。他深切地明白,要改变他们的命运,只有他们改变自己,让自己变得杰出。

他说,“书在他们手上,也许他们没看,也许看了,但都可能没做,那也没有关系,播种思想如同播撒种子,也许会有一个成活的,而这就够了。”

破土而出的前提是先种下一颗种子

周遭的朋友,随着孩子逐渐长大懂事,反而越不知道该怎样引导孩子,因为自己的人生阅历和经验知识总归有限,也没有一个体系,如果有一套相对普适的准则给予参考,至少内心是安定的,走在一条正确的引导之路上。

肖恩·柯维的《杰出青少年的七个习惯》就是一套普适的青少年训练体系,该书也入选了中国青少年的必读书目,他的父亲是写出《高效能人士的七个习惯》的作者史蒂芬·柯维。这七个习惯有一脉相承的道理,并且在国外很多中小学学校开始践行这7个习惯。

这七个习惯是什么?

如果将这7个习惯比作大树,积极地处世、确定目标后再行动重要的事情先做是大树的根基,也是取得个人成功的关键。

杰出青少年的习惯模型

第二层是与他人的关系领域中想要获得成功的三个习惯:双赢的思维、先理解别人再争取别人理解自己和协作增效,这视为大树的枝干树叶。

最上面一层是为大树提供养分的阳光、空气和水,相当于个人的自我更新。唯有不断的自我更新和恢复,才会有充足的养分滋润自己,让自己经得起风雨。


01-积极地处世

在外界的刺激和自我的回应之间还存在着一个空间,如何处理这个空间,本质上是选择以何种情绪和态度回应世界,这也是人生选择的一个底色。要做到这一点,不断引导孩子对自己的事情负责多使用积极的自我暗示语言设置一个暂停键是关键。

经常会看到这一幕,两三岁的小朋友走路撞到了桌角,会生气大哭,大人总是对孩子说:“谁让你生气?”,孩子指着桌子,然后大人说,“那打它一下”,然后孩子上前一踢,用力过猛,好像更痛了。

可当孩子长大点,如果继续使用这种方法,只会让孩子将所有的问题怪罪于人,而不会尝试调整自己适应环境,主动承担责任。要有意识地告诉孩子,只有自己的态度、回应和选择是自己可控的,其他的你都控制不了,这也会让孩子在拼尽全力后,仍未得到一个理想的结果时,能收获一份坦然。


02-先定目标后行动

每个人都知道有目标的好处,难的是迟迟不会定目标,所以当出现了岔路口,跟着感觉选择一条道,中间总是走很多岔路,有了目标的人,沿着一条道去走,哪怕走得慢点,但总是接近终点的。

养成定目标的习惯,从培养孩子安排自己的学习、生活计划开始,比如让孩子制定自己的暑假计划、主动安排自己度过的一天,家长只是对计划提些合理的建议和看法,让孩子成为自己做决定的主人,而不是家长给孩子一个时间清单

如果孩子有喜欢的名言或自己的宣言,可张贴在墙壁上,形成一种暗示和提醒的力量,但前提是这必须是孩子自己认同的。


03-重要的事情先做

作者对购买过此书的青少年做过一个调查,发现,“重要的事要先做”这个习惯是7个习惯中最难践行的,因为重要的事情往往不容易,每天总是面对很多诱惑的我们,留给重要事情的时间总是不够。

成功人士的一个普遍习惯原则:“做着失败者不愿做的事,他们也未必喜欢做这些事,但是,与好恶相比,他们更看重实现目标的重要性。”

在孩子阶段,最典型的就是总是寄希望于1-2个星期突击复习来通过考试,这种方式可能确保一时考得了好分数,可总是存在风险,另外,当成为了员工,是否会想着更深层地去完成老板交代的任务呢?


04-先学会理解别人再争取别人理解自己

做到这点的关键是学会真正的倾听。孔子最喜欢的学生是颜回,因为每次夫子讲话,颜回总是安静地听着,没有多余的建议和插话,如果能让“聪明的自己”闭嘴,这能秒杀一大片人。

关于倾听,有一首小诗非常生动地道出了“什么是真的倾听”:

“请你听我说,你却开始提建议,

你并不了解我的心。

当我请你听我说,

你却说我不该那样想,

你践踏了我的感情。

当我请你听我说,

你已着手解我心锁,

可是你却让我扫兴。

你在我眼中是那么陌生,

请你听我说,我只要你听我说,

请你什么也别做,只是听我说。”

“走神、假装在听、只听声不听意、以我为中心地听”,这是我们在倾听面前的惯常表现。

我遇到过两种类型的领导,这两种领导,虽然门总是开着,但员工去找他们的次数大有不同。

第一种领导,他会边忙自己的工作边听你说,然后又问“你刚才在说什么?”。

另一种领导,每次找他,他在忙的时候,会说“你等我一分钟”,然后就俯着身子,全身心开始听你说,如果中途被紧急的事打断了,他又会说,“你再等我一下”,总之,他永远不会一边干自己的活,一边听你说。这样的领导,是员工认为“贤明”的领导,所以,员工愿意与他交流,他自然能听到更多的“真声音”。


竹子从播种到发芽,要经历5年的时间,此后每年会以30厘米的速度不断长高,而前4年的变化都发生在地底下的根部。这7个习惯也如同不同的种子,但凡能给孩子播种下其中一颗,有耐心地践行着,必定会在日后看到他的收成。


图片来源:包图网

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